Mann mit Brille und Bart trägt ein graues Hemd und hält ein Tablet in den Händen, während er lächelnd zur Seite blickt

Arbeitsrecht

Weiterbildung im Arbeitsrecht – rechtssicher entscheiden & handeln

Im Arbeitsrecht entscheiden fundierte Kenntnisse über Kündigungsregeln, Mutterschutz und digitale Herausforderungen wie KI über rechtssicheres Handeln. Unsere Seminare vermitteln Ihnen das Know-how, um komplexe Fragestellungen zu meistern – vom Urlaubsanspruch bis zur Lohnpfändung mit SAP.

Lernen Sie die sichere Anwendung geltender Rechtsprechungen. Das ermöglicht Entscheidungen, die aus Mitarbeitersicht nachvollziehbar sind und vor Arbeitsgerichten bestehen können. 

Arbeitsrecht

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht – Was jetzt gilt und worauf Sie achten müssen

Seminar Restplätze frei
Berlin
790,00
Mitglieder: 750,50

11 verfügbare Termine

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht für Führungskräfte – Sicher führen, rechtssicher entscheiden

Seminar Restplätze frei
online
790,00
Mitglieder: 750,50

3 verfügbare Termine

Arbeitsrecht

Mutterschutz & Elternzeit in der Praxis – Rechte, Pflichten, Fristen im Überblick

Seminar Restplätze frei
Berlin
890,00
Mitglieder: 845,50

12 verfügbare Termine

Arbeitsrecht
Seminare
Teilnahmebescheinigung

Arbeitsrecht Seminar: Orientierung an aktuellen Trends und Marktentwicklungen

Die Arbeitswelt wird zunehmend digitaler, diverser und regulierungsintensiver. Ob KI-gestützte Personalprozesse, die Integration von Homeoffice-Regelungen oder die Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes: Unsere Arbeitsrecht Seminare bereiten Sie auf die aktuellen Trends vor.

Digitalisierung im Fokus

KI und Automatisierung: Wie Sie Algorithmen-Transparenz und Datenschutz im Einklang mit dem Arbeitsrecht gestalten – etwa bei der Personalauswahl oder Leistungsbewertung.

Tools effizient nutzen: Von SAP-gestützter Lohnpfändung bis zu digitalen Arbeitsverträgen – lernen Sie, Technologie rechtssicher einzusetzen.

Überlastung im öffentlichen Dienst: Aktenstapel auf dem Schreibtisch symbolisieren Personalmangel und hohe Arbeitsbelastung

Compliance und Gesetzesänderungen

Neue Rechtsprechung: Bleiben Sie up to date mit Urteilen zu Homeoffice-Pflichten, Befristungen oder Diskriminierungsschutz.

Globalisierung: Setzen Sie internationale Standards wie die UN-Behindertenrechtskonvention oder ESG-Kriterien in lokale Personalprozesse um.

Vier Personen, darunter eine Frau im Rollstuhl, sitzen an einem Tisch in einer Bibliothek und führen ein Gespräch. Im Hintergrund sind Bücherregale zu sehen

Inklusion und Diversity

Schwerbehindertenrecht: Gestalten Sie barrierefreie Arbeitsplätze und nutzen Sie Förderprogramme für Inklusion.

Familienfreundlichkeit: Von Elternzeit bis Mutterschutz;– erfahren Sie, wie Sie gesetzliche Vorgaben praktisch und fair umsetzen.

Für jeden Bedarf: Vom Grundlagenwissen zur Spezialisierung

  • Einsteiger: Verständliche Grundlagenseminare zu Vertragsgestaltung, Arbeitszeitgesetz und Urlaubsrecht.
  • Führungskräfte: Vertiefen Sie Themen wie Kündigungsrecht, Abmahnungen oder Konfliktmanagement – mit Fokus auf rechtssichere Kommunikation.
  • Personalabteilungen: Praxisworkshops zur Lohnpfändung mit SAP oder KI-Compliance – direkt anwendbar im Berufsalltag.

Warum berufliche Weiterbildungen der TAW?

  • Trendorientiert: Inhalte zu Arbeitsrecht 4.0, Remote Work und Diversity – stets am Puls der Zeit.
  • Praxis trifft Theorie: Interaktive Fallstudien, Musterverträge und digitale Tools wie SAP oder KI-Simulationen.
  • Zertifizierungen: Anerkannte Nachweise für Ihr Portfolio, z. B. zur/zum zertifizierten Arbeitsrechtsexpert:in.
UNSERE BILDUNGSFORMATE

Arbeitsrecht Weiterbildungen in verschiedenen Formaten Zur Übersicht

Egal ob Seminar oder individuelle Inhouse-Schulung, ob für Nicht-Jurist oder Experte – bei uns finden Sie Weiterbildungen im Arbeitsrecht für jeden Bedarf. Erkunden Sie jetzt unsere Bildungswege und finden Sie genau das Veranstaltungsformat, das zu Ihnen passt!

Jetzt unsere Bildungsformate entdecken!

Seminare    

Lehrgänge

Inhouse-Schulungen

 

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