Mutterschutzgesetz (MuSchG) Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert.
• Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und
tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen.
• Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts.
Sie lernen typische betriebliche Problemstellungen rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.
Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert. Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen. Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts. Sie lernen typische betriebliche Problemstellungen rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.
Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert.
• Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen.
• Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts.
Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert. Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen. Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts.
Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert. Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen. Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts.
Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert.
• Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und
tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen.
• Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts.
Erziehungsurlaub / Elternzeit
Anspruchsberechtigte
Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte
und Verteilung unter den Berechtigten
Antragsfristen
Problematik der Übertragung von Elternzeit
Gleichzeitige Inanspruchnahme der Elternzeit durch beide Elternteile
Elternzeit für mehrere Kinder / Mehrlingsgeburten
Änderungen bei der Elternzeit für Geburten ab 1.7.2015
Teilzeitbeschäftigung bis zu 30 Stunden in der Woche
Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit
Verhältnis BEEG / TzBfG in Bezug zum Teilzeitanspruch
Abbruch der Elternzeit / Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes
Kündigungsschutz, insbesondere auch im
Ersatzarbeitsverhältnis
Elternzeit und Betriebsrat
Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung
Mutterschutz
Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, AGG Problematik
Gefährdungsbeurteilung
Beschäftigungsverbote und Ausnahmen durch Einwilligung
Schutzfristen
Leistungen des Arbeitgebers bei Beschäftigungsverboten
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Erstattung der Arbeitgeberleistungen durch sozialrechtliches Umlageverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
Bemessungszeitraum
Einmalzahlungen
Urlaubsübertragung
Kündigungsschutz
Aktuelle, höchstrichterliche Urteile
Das Seminar Mutterschutz und Elternzeit eignet sich für:
• Personalleiter:innen, Personalreferenten und Personalreferentinnen, Personal- und Bezügesachbearbeiter:innen
• Personalräte, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte
• Prüfer:innen aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen
• Vorgesetzte mit ausgesprochener Personalverantwortung
Im Seminar Mutterschutz und Elternzeit erwarten Sie:
Referat, Lehrgespräch, Diskussion, Seminarunterlagen
Nadja Abou Lebdi
Erziehungsurlaub / Elternzeit
Anspruchsberechtigte
Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte
und Verteilung unter den Berechtigten
Antragsfristen
Problematik der Übertragung von Elternzeit
Gleichzeitige Inanspruchnahme der Elternzeit durch beide Elternteile
Elternzeit für mehrere Kinder / Mehrlingsgeburten
Änderungen bei der Elternzeit für Geburten ab 1.7.2015
Teilzeitbeschäftigung bis zu 30 Stunden in der Woche
Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit
Verhältnis BEEG / TzBfG in Bezug zum Teilzeitanspruch
Abbruch der Elternzeit / Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes
Kündigungsschutz, insbesondere auch im
Ersatzarbeitsverhältnis
Elternzeit und Betriebsrat
Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung
Mutterschutz
Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, AGG Problematik
Gefährdungsbeurteilung
Beschäftigungsverbote und Ausnahmen durch Einwilligung
Schutzfristen
Leistungen des Arbeitgebers bei Beschäftigungsverboten
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Erstattung der Arbeitgeberleistungen durch sozialrechtliches Umlageverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
Bemessungszeitraum
Einmalzahlungen
Urlaubsübertragung
Kündigungsschutz
Aktuelle, höchstrichterliche Urteile
Das Seminar Mutterschutz und Elternzeit eignet sich für:
Personalleiter, Personalreferenten, Personal- und
Bezügesachbearbeiter
Personalräte, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte
Prüfer aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen
Vorgesetzte mit ausgesprochener Personalverantwortung
Im Seminar Mutterschutz und Elternzeit erwarten Sie:
Referat, Lehrgespräch, Diskussion, Seminarunterlagen
RA in Carolin Schnigula
ist Partnerin bei GEBERT DRESCHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbh; München. Frau Schnigula ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Fachanwältin für Familienrecht.
Erziehungsurlaub / Elternzeit
Anspruchsberechtigte
Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte
und Verteilung unter den Berechtigten
Antragsfristen
Problematik der Übertragung von Elternzeit
Gleichzeitige Inanspruchnahme der Elternzeit durch beide Elternteile
Elternzeit für mehrere Kinder / Mehrlingsgeburten
Änderungen bei der Elternzeit für Geburten ab 1.7.2015
Teilzeitbeschäftigung bis zu 30 Stunden in der Woche
Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit
Verhältnis BEEG / TzBfG in Bezug zum Teilzeitanspruch
Abbruch der Elternzeit / Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes
Kündigungsschutz, insbesondere auch im
Ersatzarbeitsverhältnis
Elternzeit und Betriebsrat
Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung
Mutterschutz
Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, AGG Problematik
Gefährdungsbeurteilung
Beschäftigungsverbote und Ausnahmen durch Einwilligung
Schutzfristen
Leistungen des Arbeitgebers bei Beschäftigungsverboten
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Erstattung der Arbeitgeberleistungen durch sozialrechtliches Umlageverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
Bemessungszeitraum
Einmalzahlungen
Urlaubsübertragung
Kündigungsschutz
Aktuelle, höchstrichterliche Urteile
In diesem Seminar lernen Sie typische betriebliche Problemstellungen rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.
Das Seminar Mutterschutz und Elternzeit eignet sich für:
• Personalleiter:innen, Personalreferenten und Personalreferentinnen, Personal- und Bezügesachbearbeiter:innen
• Personalräte, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte
• Prüfer:innen aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen
• Vorgesetzte mit ausgesprochener Personalverantwortung
Im Seminar Mutterschutz und Elternzeit erwarten Sie:
Referat, Lehrgespräch, Diskussion, Seminarunterlagen
Nadja Abou Lebdi
Erziehungsurlaub / Elternzeit
Anspruchsberechtigte
Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte
und Verteilung unter den Berechtigten
Antragsfristen
Problematik der Übertragung von Elternzeit
Gleichzeitige Inanspruchnahme der Elternzeit durch beide Elternteile
Elternzeit für mehrere Kinder / Mehrlingsgeburten
Änderungen bei der Elternzeit für Geburten ab 1.7.2015
Teilzeitbeschäftigung bis zu 30 Stunden in der Woche
Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit
Verhältnis BEEG / TzBfG in Bezug zum Teilzeitanspruch
Abbruch der Elternzeit / Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes
Kündigungsschutz, insbesondere auch im
Ersatzarbeitsverhältnis
Elternzeit und Betriebsrat
Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung
Mutterschutz
Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, AGG Problematik
Gefährdungsbeurteilung
Beschäftigungsverbote und Ausnahmen durch Einwilligung
Schutzfristen
Leistungen des Arbeitgebers bei Beschäftigungsverboten
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Erstattung der Arbeitgeberleistungen durch sozialrechtliches Umlageverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
Bemessungszeitraum
Einmalzahlungen
Urlaubsübertragung
Kündigungsschutz
Aktuelle, höchstrichterliche Urteile
In diesem Seminar lernen Sie typische betriebliche Problemstellungen rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.
Das Seminar Mutterschutz und Elternzeit eignet sich für:
Personalleiter, Personalreferenten, Personal- und
Bezügesachbearbeiter
Personalräte, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte
Prüfer aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen
Vorgesetzte mit ausgesprochener Personalverantwortung
Im Seminar Mutterschutz und Elternzeit erwarten Sie:
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RA in Carolin Schnigula
ist Partnerin bei GEBERT DRESCHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbh; München. Frau Schnigula ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Fachanwältin für Familienrecht.
Erziehungsurlaub / Elternzeit
Anspruchsberechtigte
Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte
und Verteilung unter den Berechtigten
Antragsfristen
Problematik der Übertragung von Elternzeit
Gleichzeitige Inanspruchnahme der Elternzeit durch beide Elternteile
Elternzeit für mehrere Kinder / Mehrlingsgeburten
Änderungen bei der Elternzeit für Geburten ab 1.7.2015
Teilzeitbeschäftigung bis zu 30 Stunden in der Woche
Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit
Verhältnis BEEG / TzBfG in Bezug zum Teilzeitanspruch
Abbruch der Elternzeit / Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes
Kündigungsschutz, insbesondere auch im
Ersatzarbeitsverhältnis
Elternzeit und Betriebsrat
Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung
Mutterschutz
Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, AGG Problematik
Gefährdungsbeurteilung
Beschäftigungsverbote und Ausnahmen durch Einwilligung
Schutzfristen
Leistungen des Arbeitgebers bei Beschäftigungsverboten
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Erstattung der Arbeitgeberleistungen durch sozialrechtliches Umlageverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
Bemessungszeitraum
Einmalzahlungen
Urlaubsübertragung
Kündigungsschutz
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In diesem Seminar lernen Sie typische betriebliche Problemstellungen rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.
Das Seminar Mutterschutz und Elternzeit eignet sich für:
Personalleiter, Personalreferenten, Personal- und
Bezügesachbearbeiter
Personalräte, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte
Prüfer aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen
Vorgesetzte mit ausgesprochener Personalverantwortung
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RA in Carolin Schnigula
ist Partnerin bei GEBERT DRESCHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbh; München. Frau Schnigula ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Fachanwältin für Familienrecht.
Erziehungsurlaub / Elternzeit
Anspruchsberechtigte
Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte
und Verteilung unter den Berechtigten
Antragsfristen
Problematik der Übertragung von Elternzeit
Gleichzeitige Inanspruchnahme der Elternzeit durch beide Elternteile
Elternzeit für mehrere Kinder / Mehrlingsgeburten
Änderungen bei der Elternzeit für Geburten ab 1.7.2015
Teilzeitbeschäftigung bis zu 30 Stunden in der Woche
Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit
Verhältnis BEEG / TzBfG in Bezug zum Teilzeitanspruch
Abbruch der Elternzeit / Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes
Kündigungsschutz, insbesondere auch im
Ersatzarbeitsverhältnis
Elternzeit und Betriebsrat
Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung
Mutterschutz
Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, AGG Problematik
Gefährdungsbeurteilung
Beschäftigungsverbote und Ausnahmen durch Einwilligung
Schutzfristen
Leistungen des Arbeitgebers bei Beschäftigungsverboten
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Erstattung der Arbeitgeberleistungen durch sozialrechtliches Umlageverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
Bemessungszeitraum
Einmalzahlungen
Urlaubsübertragung
Kündigungsschutz
Aktuelle, höchstrichterliche Urteile
In diesem Seminar lernen Sie typische betriebliche Problemstellungen rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.
Das Seminar Mutterschutz und Elternzeit eignet sich für:
• Personalleiter:innen, Personalreferenten und Personalreferentinnen, Personal- und Bezügesachbearbeiter:innen
• Personalräte, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte
• Prüfer:innen aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen
• Vorgesetzte mit ausgesprochener Personalverantwortung
Im Seminar Mutterschutz und Elternzeit erwarten Sie:
Referat, Lehrgespräch, Diskussion, Seminarunterlagen
Nadja Abou Lebdi