Qualifizierte Mitarbeiter:innen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Dabei beginnt Personalentwicklung mit der Berufsausbildung. In der betrieblichen Ausbildungsplanung und -praxis kommt dem/der Ausbilder:in die Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Ausbildungsinhalte zu. Wer ausbilden will, muss neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch über pädagogische, rechtliche, organisatorische, psychologische und methodische Kenntnisse sowie Fertigkeiten verfügen.
Ziel des Lehrgangs ist es - auf Grundlage der Ausbilder-Eignungsverordnung – angehende Ausbilder:innen anzuleiten, Lernprozesse zu initiieren, zu begleiten und zu beurteilen, umso praxisgerecht Rollen-, Methoden- und Handlungskompetenzen zu vermitteln.
Die Ausbildereignungsprüfung ist bundesweit die einzig anerkannte und einheitliche Qualifikation zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse.
In dieser kostenfreien und unverbindlichen Online-Infoveranstaltung stellen wir die TAW und den Lehrgang ausführlich vor und beantworten gerne Ihre Fragen dazu!
Sollte der Termin für Sie nicht passen, beraten wir Sie gerne auch individuell. Rufen Sie und einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.