HR Management
Lehrgang

Ausbildung der Ausbilder:innen (IHK)

Google Logo
Google Bewertungen
4.5 / 5
Ort
Nächster Termin
Preis
1.180,00
1.180,00
1.180,00
1.180,00
1.180,00
1.180,00
1.180,00
1.180,00
1.180,00
Sie möchten eine individuelle Weiterbildung in Ihrem Unternehmen durchführen? Fragen Sie jetzt eine passgenaue Inhouse-Veranstaltung an.
Jetzt Termin wählen

Kompaktlehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung vor der IHK nach der AEVO

Qualifizierte Mitarbeiter:innen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Dabei beginnt Personalentwicklung mit der Berufsausbildung. In der betrieblichen Ausbildungsplanung und -praxis kommt dem Ausbilder:in die Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Ausbildungsinhalte zu. Die Notwendigkeit zum permanenten wirtschaftlichen Wandel, sowohl in den Einzelbetrieben als auch in der Gesamtwirtschaft, erfordert entsprechende Anpassungen im Berufsbildungssystem. Ein neuer Ausbildertyp ist gefragt!

Wer ausbilden will, muss neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch über pädagogische, rechtliche, organisatorische, psychologische und methodische Kenntnisse sowie Fertigkeiten verfügen. Die Ausbildereignungsprüfung ist dabei bundesweit die einzig anerkannte und einheitliche Qualifikation zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse.

Der Ausbilder:in erfüllt die Funktion, einem oder mehreren Auszubildenden die im Ausbildungsplan festgelegten Fertigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln. Neben diesen, ist die Förderung zum selbstständigen Denken und Handeln, sowie die Entwicklung von Soft Skills, wie z.B. Problemlösungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten der Auszubildenden, zentraler Bestandteil.

Der Entwicklung der Lernfähigkeit und der Lernbereitschaft, sowie einer konstruktiv-kritischen Einstellung, kommt im Rahmen des Ausbildens besondere Bedeutung zu. Selbständiges Handeln im Beruf, wie in der Gesellschaft, setzt auch Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft voraus. Die Ausbilder:innen helfen diese Eigenschaften frühzeitig zu entwickeln. Sie geben den Auszubildenden die Möglichkeit, Aufgaben, die deren Fähigkeiten angemessen sind, selbständig zu lösen und sich dadurch zu bewähren.

Aus diesem Grunde ist das Ziel des AdA-Lehrgangs – auf der Grundlage der Ausbilder-Eignungsverordnung – angehende Ausbilder:innen anzuleiten, Lernprozesse zu initiieren, zu begleiten und zu beurteilen, umso praxisgerecht Rollen-, Methoden- und Handlungskompetenzen zu vermitteln.

Inhalt

Nachstehende Lehrgangsinhalte werden im Rahmen des Kompaktlehrgangs behandelt:

Allgemeine Grundlagen

  • Gründe für betriebliche Ausbildung
  • Einflussgrößen auf die Ausbildung
  • Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung
  • Anforderungen an die Eignung der Ausbilder:innen

Ausbildung planen

  • Eignung des Ausbildungsbetriebes überprüfen
  • Organisation der Ausbildung festlegen
  • Organisation und Inhalt mit der Berufsschule abstimmen
  • Ausbildungsplan erstellen, Beurteilungssystem festlegen

Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden

  • Auswahlkriterien aufstellen
  • An Einstellungen mitwirken, Einstellungsgespräche führen
  • Am Vertragsabschluss mitwirken
  • Eintragungen und Anmeldungen vornehmen
  • Einführung und Probezeit planen

Am Arbeitsplatz ausbilden

  • Arbeitsplätze auswählen und aufbereiten
  • Auf Veränderungen der Arbeitsorganisation vorbereiten
  • Praktisch sowie zum aktiven Lernen anleiten
  • Handlungskompetenz fördern
  • Lernerfolgskontrollen durchführen
  • Beurteilungsgespräche führen

Lernen fördern

  • Zu Lern- und Arbeitstechniken anleiten
  • Zwischenprüfungen auswerten
  • Auf Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten reagieren
  • Kulturelle Unterschiede berücksichtigen
  • Kooperation mit externen Stellen

Ausbildung in der Gruppe

  • Kurzvorträge halten, Moderation
  • Lehrgespräche durchführen
  • Medien auswählen und einsetzen
  • Aktives Lernen in Gruppen fördern
  • In Teams ausbilden

Ausbildung beenden

  • Auf Prüfungen vorbereiten
  • Zur Prüfung anmelden
  • Zeugnisse ausstellen
  • Ausbildung beenden/verlängern
  • Auf Fortbildungsmöglichkeiten hinweisen
  • An Prüfungen mitwirken

Der Kompaktlehrgang schließt mit einer Prüfung vor der Bergischen Industrie- und Handelskammer Wuppertal-Solingen-Remscheid ab.

Ihr Nutzen

Wir sind das Bildungswerk der Bergischen IHK Wuppertal - Solingen - Remscheid.

Zertifiziertes Managementsystem: Die Technische Akademie Wuppertal e.V. / Abend-Akademie Bergisch Land ist nach ISO 9001:2015 zertifiziert.

TAW Inhouse Seminare sind ...

  • angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

Teilnehmerkreis

Der Vorbereitungskurs auf die IHK-Ausbildereignungsprüfung richtet sich an:

  • Angehende Ausbilder:innen
  • Fachkräfte, die als Ausbilder:in tätig sein wollen
  • Alle die als Ausbilder:innen verantwortungsvoll tätig werden möchten, unabhängig davon, aus welchen beruflichen Bereichen sie kommen (Industrie, Dienstleister, Handwerk, usw.)

Abschluss

Zum Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung der TAW mit detaillierter Auflistung der vermittelten Seminarinhalte und von der Bergischen IHK bei bestehen der Abschlussprüfung ein IHK-Zertifikat.

Die Prüfung zum anerkannten Abschluss findet vor der Bergischen Industrie- und Handelskammer Wuppertal - Solingen - Remscheid statt.

Die Prüfung zum Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse, gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung, gliedert sich in einen schriftlichen und einen praktischen Teil. Die schriftliche Prüfung findet in der Regel am 1. Dienstag eines jeden Monats statt. Mit Ihrer Anmeldung zu unserem Kompaktlehrgang wird automatisch ein Platz für Sie bei der jeweiligen Prüfung der Bergischen IHK vorreserviert.

Der praktische Teil besteht aus der Präsentation einer Ausbildungssituation und einem Fachgespräch, mit einer Dauer von insgesamt höchstens 30 Minuten. Hierfür wählt der Prüfungsteilnehmer:in eine berufstypische Ausbildungssituation aus. Dieser Prüfungsteil findet ca. 1-2 Wochen nach dem schriftlichen Teil bei der Bergischen IHK statt.

Gemeinsam Perspektiven schaffen.
Buchen Sie jetzt.

6 Tage
Zertifikat
17.03.2025 - 22.03.2025
Wuppertal
07.04.2025 - 12.04.2025
Wuppertal
19.05.2025 - 24.05.2025
Wuppertal
02.06.2025 - 07.06.2025
Wuppertal
14.07.2025 - 19.07.2025
Wuppertal
18.08.2025 - 23.08.2025
Wuppertal
15.09.2025 - 20.09.2025
Wuppertal
13.10.2025 - 18.10.2025
Wuppertal
17.11.2025 - 22.11.2025
Wuppertal

Noch nicht überzeugt?

Wir stellen Ihnen die Veranstaltung vor und Sie können ihr Fragen direkt stellen. Ganz bequem online, kompakt und natürlich kostenlos.

75 Jahre lernen. 75 Jahre Erfolg.

Ihr Bildungspartner seit 1948. Mit unserem stets aktuellen Angebot bieten wir geprüfte und zertifizierte Weiterbildungen in über 50 Themenbereichen an. Durch Kooperationen mit renommierten Hochschulen, Verbänden und IHK garantieren wir Qualität und Praxisnähe.

1000+
Veranstaltungen / Jahr
300+
Referent:innen
75+
Über 75 Jahre Erfahrung
10000+
Teilnehmer / Jahr
110+
Mitarbeiter:innen

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Tiziana Rampino

Tiziana Rampino
Leitung Kundenservice