Gesundheitsmanagement
Seminar

BEM: Rechtliche Grundlagen – Aktuelle Rechtsprechung

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390,00 Mitglieder: 370,50
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Der Alltag in vielen Unternehmen ist von stark steigenden AU-Zahlen geprägt. Gesundheitsschutz und auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement BEM gewinnen zunehmend an Bedeutung. Anders als das betriebliche Gesundheitsmanagement ist das BEM besonders arbeitsrechtlich geprägt. Daher müssen die für das BEM verantwortlichen Personen die rechtlichen Grundlagen für einen BEM-Prozess und die aktuelle Rechtsprechung kennen und sicher beherrschen. Fehler können sich in verschiedener Weise nachteilig auswirken.

Das Seminar zeigt die rechtlichen „Leitplanken“ und gibt Ihnen den erforderlichen Überblick und Tipps für eine rechtssichere Durchführung des BEM in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation.

Inhalt

  • Die Einzelheiten der gesetzlichen Regelung in § 167 Abs. 2 SGB IX
  • Die besondere Rolle der Interessenvertretungen
  • Die richtige Einleitung eines BEM und die Hinweispflichten
  • Die Zusammensetzung des BEM-Teams
  • Rechtlicher Rahmen für das BEM-Gespräch
  • BEM und Datenschutz
  • Zusammenhang zwischen BEM und ggf. nachfolgender Kündigung
  • Bedeutung des BEM für den Kündigungsschutzprozess
  • Auswirkungen der aktuellen Grundsatzentscheidungen des Bundesarbeitsgerichts sowie wichtige Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die rechtlichen Leitplanken eines BEM-Prozesses und die Abgrenzung von Zuständigkeiten.
  • Sie sind in der Lage, den Ablauf eines BEM im Unternehmen richtig zu strukturieren.
  • Sie kennen die Anforderungen und Möglichkeiten eines BEM-Gesprächs.
  • Sie beherrschen die aktuellen Rechtsprechungs-Trends und die Zusammenhänge mit einer krankheitsbedingten Kündigung.

TAW Inhouse Seminare sind ...

  • angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

Teilnehmerkreis

BEM Verantwortliche und BEM Beteiligte, wie etwa

  • BEM Beauftragte
  • Fach- und Führungskräfte aus dem HR Management
  • Führungskräfte aus anderen Fachbereichen
  • Mitglieder des Betriebsrats/Personalrats und anderer Interessenvertretungen
  • Juristen

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Teilnahmebescheinigung
08.07.2025
Online
27.11.2025
Online

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Tiziana Rampino

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