Wirksames Ausbildungsmanagement: Nachwuchskräfte erfolgreich fordern und fördern!
Eine der wichtigsten Investitionen in die Zukunft Ihres Unternehmens ist die Ausbildung und Förderung junger Menschen. Als Ausbilder:in stehen Sie vor der Herausforderung, Nachwuchskräfte dort abzuholen, wo sie stehen und ins Unternehmen einzubinden. Sie möchten die jungen Auszubildenden motivieren und ihre Ressourcen aktivieren? Im Rahmen eines optimalen Ausbildungsmanagements lernen Sie in unserem Seminar, wie Sie den Unternehmensnachwuchs passend vorbereiten, begleiten und entwickeln. So können Sie die Berufsausbildung und Nachwuchsentwicklung in Ihrem Haus modern und erfolgreich aufstellen und tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
Ausbildung heute
Gesellschaftliche Herausforderungen und ihre Auswirkungen
Wie tickt die neue Azubi-Generation? Werte und Erwartungen
Ausbilder:innen im Spannungsfeld
Die neue Rolle der Ausbilder: innen
Welche Kompetenzen habe ich? Was fehlt mir noch?
Modernes Lernen in der Ausbildung
Ausbildung integral gestalten: vom Problem zur Lösung
Psychologische und neurowissenschaftliche Grundlagen
Lust, Lernbereitschaft und Neugierde wecken
Lern- und Leistungskraft fördern
Jeder ist anders: Individuelle Lernbedürfnisse berücksichtigen
Lernprozesse attraktiv gestalten
Gen Z zeitgemäß führen und motivieren
Führung von Berufsanfänger:innen – der situative Führungsstil
Wie gebe ich richtig Feedback?
Selbstmotivation: Was motiviert mich als Ausbilder:in? Was motiviert Auszubildende?
Rahmenbedingen, um Motivation zu fördern
Kommunikation und Konfliktmanagement
Grundlagen der Gesprächsführung
Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
Wie gehe ich mit für mich schwierigen Auszubildenden und herausfordernden Situationen um?
Erfahrungsaustausch und Praxisfälle
Im intensiven Erfahrungsaustausch lernen Sie von- und miteinander.
Sie haben praktische Fälle aus Ihrem Ausbildungsalltag, für die Sie erste Lösungsansätze suchen? Stellen Sie diese gern im Seminar vor!
Die Teilnehmer:innen
machen sich mit Werten und Bedürfnissen der Generation Z vertraut,
reflektieren ihre eigenen Rollen in der Ausbildung,
erfahren, wie eine immer komplexer werdende Arbeitswelt mit wachsender Digitalisierung den Ausbildungsalltag verändert,
erhalten hilfreiche Informationen zum Thema Lernpsychologie und Lerntypen,
lernen moderne Tools zur Führung und Motivation junger Menschen kennen,
wissen, wie sie wirksam kommunizieren und Konflikte frühzeitig und konstruktiv lösen,
erhalten viele Tipps und Anregungen, um Ihre Auszubildenden erfolgreich zu zu entwickeln,
haben Gelegenheit, an ihren eigenen Themen zu arbeiten und Lösungen für besonders herausfordernde Situationen in ihrem Ausbildungsalltag zu erarbeiten.
Ausbilder:innen
Ausbildungsbeauftragte
HR-Verantwortliche, die Auszubildende betreuen
Trainerinput, interaktives Arbeiten, Gruppendiskussion, Erfahrungsaustausch, Praxisfälle, Übungen, Feedback-Gespräch, Seminarunterlagen
Betriebswirtin (VWA) Angelika Decker,
Teamentwicklerin, Personalcoachin und langjährige Trainerin mit den Themenschwerpunkten Führung und Ausbildung. 15 Jahre Leiterin der Aus- und Weiterbildung, Barmenia Versicherungen Wuppertal. Alternierende Vorsitzende des Berufsbildungsausschusses der IHK.