15 Führungstools zur Mitarbeiterführung

Wirksame Führung: 
Führungsrolle – Führungsstile – Mitarbeitergespräche

Anforderungen an Sie als erfolgreiche Führungskraft

• Aufgaben und Rollen einer Führungskraft
• Notwendige Kompetenzen für Ihren Führungserfolg
• Checkliste: Konkrete Tipps für Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Richtig Führen ist einfach

• Wie Sie den Reifegrad von Mitarbeiter:innen optimal einschätzen
• Die verschiedenen Führungsstile nach dem Konzept "Situatives Führen"
• So setzen Sie den richtigen Führungsstil ein: Strukturieren – Argumentieren – Coachen – Delegieren
• Check + Feedback:"Wie wirksam führe ich?" – Ihr Leadership Check

Wie Sie im Mitarbeitergespräch effektiv vorgehen

• Wie sprechen Sie mit Ihren Mitarbeiter:innen?
• Ausreden lassen und aktiv zuhören – so gelingt es Ihnen
• Wirkungsvolle Gesprächssteuerung über Fragen
• Übung: Simulation eines Mitarbeitergesprächs

Effektive Kommunikation: 
Führungskommunikation – Mitarbeitertypen

Überzeugen Sie durch Ihre Führungskommunikation

• "Gedacht bedeutet nicht gesagt" – so gelingt die Kommunikation
• Wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit der INSIGHTS Analyse richtig ansprechen
• Wie Sie das Selbstwertgefühl positiv beeinflussen
• Übung: Der Weg einer Nachricht

Erfolgreicher Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

• Was für ein Persönlichkeitstyp sind Sie?
• PRO-Strategie der Persönlichkeiten – So erkennen Sie andere richtig
• Erkennen und entschärfen Sie mögliche Konfliktpotenziale mit anderen Persönlichkeiten
• Check: Sie erhalten eine Persönlichkeitstyp-Standortbestimmung mit der PRO-Analyse

Individuelle Mitarbeitermotivation: 
Ziele und Feedback – Motivation

Smarte Ziele – das Fundament in der Führung

• Führung messbar machen mit der SMART-Formel
• Wie Sie Ziele in Aufgaben herunterbrechen und diese wirksam und motivierend überprüfen
• Klarheit im Feedback: das zentrale Führungsinstrument
• Checkliste: SMART-Formel

Individuelle Motivation – Ihr Schlüssel zum Erfolg

• Die zentralen Motivationsstufen
• Motivieren und Demotivation vermeiden
• 30 + 30 konkrete Praxistipps, die Sie sofort umsetzen können
• Checkliste: 60 konkrete Tipps zur Mitarbeitermotivation

Erfolgreiches Selbstmanagement: 
Zeitmanagement – Arbeitsmethodik

Selbstmanagement bedeutet Zeitmanagement

• Basis für effektives Zeit- und Selbstmanagement
• Setzen Sie die richtigen Prioritäten
• Wie Sie den inneren Schweinehund überwinden
• Übung: Effektivität Ihres Zeitmanagements

Vom Volltischler zum Leertischler – Effektive Schreibtischarbeit

• Schriftstücke wirksam formulieren
• Papierstapel in den Griff bekommen
• Störungen und Unterbrechungen effektiv begegnen
• Checkliste: 10 Goldene Regeln zur Schreibtischarbeit

Organisation: 
Stellenbeschreibung – Mitarbeiterauswahl

Wirksame Stellenbeschreibung – Voraussetzung für Erfolg

• Wie Sie die Wirksamkeit in Ihrem Bereich durch die richtige Gestaltung von Aufgaben verbessern
• Was Sie beim Etablieren von Stellenbeschreibungen und der Mitarbeiterauswahl berücksichtigen müssen
• Checkliste: Stellenbeschreibung

Mitarbeiterauswahl – der entscheidende Faktor

• Erkennen Sie die zentrale Bedeutung der Mitarbeiter­auswahl für Ihren Erfolg
• Planmäßiges Vorgehen – der Ablauf des Recruiting-Prozess
• Die einzelnen Schritte bei der Mitarbeiterauswahl
• Checkliste: 10 Stufen zur Mitarbeiterauswahl