Wirksame Führung:
Führungsrolle - Führungsstile - Mitarbeitergespräche
Anforderungen an Sie als erfolgreiche Führungskraft
- Aufgaben und Rollen einer Führungskraft
- Notwendige Kompetenzen für Ihren Führungserfolg
- Checkliste: Konkrete Tipps für Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Richtig Führen ist einfach
- Wie Sie den Reifegrad von Mitarbeiter:innen optimal einschätzen
- Die verschiedenen Führungsstile nach dem Konzept "Situatives Führen"
- So setzen Sie den richtigen Führungsstil ein: Strukturieren – Argumentieren – Coachen – Delegieren
- Check + Feedback:"Wie wirksam führe ich?" – Ihr Leadership Check
Wie Sie im Mitarbeitergespräch effektiv vorgehen
- Wie sprechen Sie mit Ihren Mitarbeiter:innen?
- Ausreden lassen und aktiv zuhören – so gelingt es Ihnen
- Wirkungsvolle Gesprächssteuerung über Fragen
- Übung: Simulation eines Mitarbeitergesprächs
Effektive Kommunikation:
Führungskommunikation – Mitarbeitertypen
Überzeugen Sie durch Ihre Führungskommunikation
- "Gedacht bedeutet nicht gesagt" – so gelingt die Kommunikation
- Wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit der INSIGHTS Analyse richtig ansprechen
- Wie Sie das Selbstwertgefühl positiv beeinflussen
- Übung: Der Weg einer Nachricht
Erfolgreicher Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Was für ein Persönlichkeitstyp sind Sie?
- PRO-Strategie der Persönlichkeiten – So erkennen Sie andere richtig
- Erkennen und entschärfen Sie mögliche Konfliktpotenziale mit anderen Persönlichkeiten
- Check: Sie erhalten eine Persönlichkeitstyp-Standortbestimmung mit der PRO-Analyse
Individuelle Mitarbeitermotivation:
Ziele und Feedback – Motivation
Smarte Ziele – das Fundament in der Führung
- Führung messbar machen mit der SMART-Formel
- Wie Sie Ziele in Aufgaben herunterbrechen und diese wirksam und motivierend überprüfen
- Klarheit im Feedback: das zentrale Führungsinstrument
- Checkliste: SMART-Formel
Individuelle Motivation – Ihr Schlüssel zum Erfolg
- Die zentralen Motivationsstufen
- Motivieren und Demotivation vermeiden
- 30 + 30 konkrete Praxistipps, die Sie sofort umsetzen können
- Checkliste: 60 konkrete Tipps zur Mitarbeitermotivation
Erfolgreiches Selbstmanagement:
Zeitmanagement - Arbeitsmethodik
Selbstmanagement bedeutet Zeitmanagement
- Basis für effektives Zeit- und Selbstmanagement
- Setzen Sie die richtigen Prioritäten
- Wie Sie den inneren Schweinehund überwinden
- Übung: Effektivität Ihres Zeitmanagements
Vom Volltischler zum Leertischler – Effektive Schreibtischarbeit
- Schriftstücke wirksam formulieren
- Papierstapel in den Griff bekommen
- Störungen und Unterbrechungen effektiv begegnen
- Checkliste: 10 Goldene Regeln zur Schreibtischarbeit
Organisation:
Stellenbeschreibung - Mitarbeiterauswahl
Wirksame Stellenbeschreibung – Voraussetzung für Erfolg
- Wie Sie die Wirksamkeit in Ihrem Bereich durch die richtige Gestaltung von Aufgaben verbessern
- Was Sie beim Etablieren von Stellenbeschreibungen und der Mitarbeiterauswahl berücksichtigen müssen
- Checkliste: Stellenbeschreibung
Mitarbeiterauswahl – der entscheidende Faktor
- Erkennen Sie die zentrale Bedeutung der Mitarbeiterauswahl für Ihren Erfolg
- Planmäßiges Vorgehen – der Ablauf des Recruiting-Prozess
- Die einzelnen Schritte bei der Mitarbeiterauswahl
- Checkliste: 10 Stufen zur Mitarbeiterauswahl