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Ansprechpartnerin
Damaris Stiefel
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Veranstaltungsort
Technische Akademie Wuppertal
Hubertusallee 18
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TVöD und TV-L für Einsteiger

Die wichtigsten Grundlagen komprimiert in zwei Tagen

Anmelde-Nr.: 50531116W8

Ort:

Wuppertal

Termin:

Mo, 10.9.2018 bis Di, 11.9.2018
1. Tag: 9.30 bis 17.00 Uhr
2. Tag: 8.30 bis 16.00 Uhr

Gebühr:

EUR 790,00
(mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Zum Seminar

TVöD und TV-L für Einsteiger

Einsteiger im TVöD und TV-L haben es schwer. Die Tarif­ver­träge setzen sich aus vielfältigen und kompli­zierten Regel­ungen speziell für den öffentlichen Dienst zusammen und verlangen gleich­zeitig umfassende Kennt­nisse aus dem allge­meinen Arbeits­recht. Einsteiger stehen in der Praxis vor einer Vielzahl von Regel­ungen, die es zu kennen sowie sachge­recht anzuwenden gilt.
Dieses Seminar bietet einen ersten Einstieg in die wichtigen Bereiche, die für die tägliche Praxis unabdingbar sind. Das Semi­nar bleibt dabei stets auf dem neuesten Stand der Entwick­lun­gen und gibt den Teilnehmern anhand von Beispielen wertvolle Hinweise und Anre­gun­gen, die Regelungen sicher und sachge­recht am Arbeits­platz anwenden zu können.
Weitere Seminare stehen nach den ersten Praxiserfahrungen zur Vertiefung bereit. Dazu zählen unter anderem:
  • Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst für Personalsachbearbeiter,
  • TVöD für Bezügerechner – Aufbauseminar,
  • Urlaubsrecht im TVöD und TV-L,
  • Aktuelle Fragen zum TVöD - Aufbauseminar.

Seminarinhalt:

TVöD und TV-L für Einsteiger

  1. Grundzüge des Tarif­ver­trags­rechts
  2. Geltungs­be­reich des TVöD /TV-L sowie die
    wichtigsten Ausnahmen hiervon
  3. Begründung des Arbeits­ver­hält­nisses (Grundzüge)
  4. Rechte und Pflichten aus dem Arbeits­ver­hältnis (Grundzüge)
  5. Arbeits­vertrag und Arbeitnehmereigenschaft
  6. Grundzüge der Einreihung in eine Entgelt­gruppe
  7. Stufen­zu­ordnung bei der Einstellung
    • Einschlägige Berufs­er­fahrung
    • Förder­liche Zeiten
    • Stufen­ü­ber­nahme aus vorhe­rigem Arbeits­ver­hältnis im öffentlichen Dienst
  8. Höhergruppierungen
    • Stufen­zu­ordnung
    • Garan­tie­betrag (nur TV-L)
  9. Stufenlaufzeiten und -aufstiege
  10. Arbeits­zeit­re­ge­lungen
    • Durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit
    • Ausgleichszeitraum
    • Regelungen zu Überstunden, Mehrarbeit und Zeitzu­schlägen einschließlich Berechnungen
    • Rufbe­reit­schafts­dienst­re­ge­lungen einschließlich Berechnungen
  11. Arbeitsunfähigkeit aufgrund Krankheit des Beschäftigten
    • Grund­sätz­liches
    • Anspruch auf Entgelt im Krankheitsfall
    • Entgeltfortzahlung (Grundzüge)
    • Begren­zungs­re­gelung bei Wieder­ho­lungs­er­kran­kungen
    • Anspruch auf Krankengeldzuschuss
  12. Beschäftigungszeit
    • Bei demselben Arbeit­geber
    • Bei einem Wechsel
  13. Erholungsurlaub
    • Anspruch
    • Dauer
    • Verfall­pro­ble­matik

Teilnehmerkreis (m/w):

  • Neue Mitarbeiter des Personalbereiches sowie des Bezüge­bereichs (im öffentlichen und quasi-öffentlichen Dienst)
  • Alle, die sich arbeits- und tarifrechtliche Grundkenntnisse im TVöD/TV-L aneignen möchten
  • Personalräte

Ihr Seminarleiter:

RR Dipl.-Verwaltungswirt Wolfgang Mayrhofer
ist Hochschul­lehrer an einer Hochschule für den öffentlichen Dienst und langjähriger Referent und Spezi­alist für Tarif­ver­trags­recht.

Art der Präsentation:

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Seminarunterlagen

Info:

Bitte bringen Sie Ihre Arbeitsunterlagen
TVöD/TV-L, TVÜ mit.

Teilnahmebescheinigung:

Zum Ab­schluss der Ver­an­stal­tung er­hal­ten Sie ei­ne qu­a­li­fi­zier­te Teilnahmebescheinigung der TAW mit de­tail­lier­ter Auf­lis­tung der ver­mit­tel­ten Seminarinhalte.

Melden Sie mehr als eine/n Teilnehmer/in zum selben Seminartermin an, machen wir Ihnen das folgende Angebot:

10 % Nachlass auf die Seminargebühr für den zweiten Teilnehmer,
20 % Nachlass auf die Seminargebühr für jeden weiteren Teilnehmer.

Bedingung ist, dass die Rechnungs- bzw. Firmenanschrift identisch ist. Die Seminarsparaktion ist nicht kombinierbar mit anderen Nachlässen.
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