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Damaris Stiefel
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Veranstaltungsort
Technische Akademie Wuppertal
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Alternativ-Termine
09.-10.01.2018 - Wuppertal 06.-07.02.2018 - Altdorf bei Nürnberg

Grund­la­gen­se­minar Arbeits­recht für Nicht-Juristen

Rechts­grund­lagen vom Arbeits­vertrag bis zur Kündigung

Anmelde-Nr.: 80531117W7

Ort:

Altdorf bei Nürnberg

Termin:

Mo, 16.10.2017 bis Di, 17.10.2017,
jeweils 9.00 bis 16.30 Uhr

Gebühr:

EUR 1090,00
(mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Zum Seminar

Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Nicht-Juristen

Eine Ursache dafür, dass der Ausgang arbeitsrechtlicher Strei­tig­keiten schwierig einzu­schätzen ist, liegt darin, dass es kein in sich geschlos­senes Geset­zeswerk gibt. Es gelten vielmehr eine Reihe von Einzelgesetzen. Außerdem versteckt der Gesetz­geber gerne in nahezu beliebigen Gesetzen arbeitsrechtliche Normen. Hinzu kommt noch das Recht der Tarif­ver­träge. Schließlich ist kaum ein anderes Rechtsgebiet derart schnell­lebig, was sowohl die Gesetzes„produktion” als auch die Verän­de­rungen durch die Recht­spre­chung („Richterrecht”) betrifft. Letztlich gibt es immer wieder – und auch gegen­wärtig – Spannungen auf dem Arbeits­markt, die führungstechnisch und rechtlich kompetent abgefedert werden müssen. Daher soll der Nicht-Fachmann die Grundregeln des Arbeits­rechts vom Arbeits­vertrag bis hin zur Kündigung kennen lernen und sehen können, wann er fremden Rat benötigt.

Seminarinhalt:

Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Nicht-Juristen

  1. Rechtsgrundlagen
    • Europarecht, Grundgesetz, Gesetz
    • Arbeitsvertrag, Tarifverträge
    • Betriebsvereinbarungen, betriebliche Übung
    • Arbeitsgerichtliche Rechtsprechung
  2. Geltungsbereich des Arbeitsrechts/Abgrenzungs­verfahren
    • Abgrenzung zum Dienstvertrag, Werkvertrag
    • Geschäftsbesorgungsvertrag, freie Mitarbeiter
    • Sonderfall Arbeitnehmerüberlassung mit AÜG n.F.
  3. Begründung des Arbeitsverhältnisses
    • Stellenausschreibung
    • Personalfragebogen
    • Form und Regelung des Arbeitsvertrages
    • Besondere Arbeits­ver­hält­nisse (Probearbeit, befristete Arbeitsverhält­nisse, Ausbildung)
  4. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
    • Gesetzlicher Mindestlohn
    • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
    • Entgelttransparenzgesetz 2017
    • Beschäftigungsanspruch, Direktionsrecht
    • Pflegezeitgesetz
    • Teilzeitanspruch
    • Haftung für Schäden
    • Jahressonderzahlungen
    • Krankheit: Entgeltfortzahlung, Eingliederungsmanage­ment, Handlungsoptionen des Arbeitgebers
    • Urlaubsrecht
    • Zeugniserteilung
  5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Aufhebungsverträge
    • Ordentliche Kündigung, Änderungskündigung
    • Kündigungsschutz
    • Betriebsbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung
    • Abmahnung, verhaltensbedingte Kündigung
    • Außerordentliche Kündigung
    • Massenentlassungen
    • Das Konstrukt "Betriebsübergang"
  6. Besonderer Kündigungsschutz
    • Schwangere Arbeitnehmerinnen (§ 9 MuSchG 2018:
      § 17 MuSchG n.F.)
    • Während der Elternzeit
    • Schwerbehinderte Menschen (§§ 85 ff SGB IX 2018:
      §§ 168 ff SGB IX n.F.)
  7. Der Arbeitsgerichtsprozess
    • Vorbereitung von Verfahren, typische Fehler
    • Urteile und ihre diversen Folgen
    • Typische Einigung vor Gericht

Teilnehmerkreis (m/w):

Das Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Nicht-Juristen eignet sich für Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter der Personalabteilung, Betriebsräte und Personalräte.

Ihr Seminarleiter:

Prof. Dr. Reinhard Vossen
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Düsseldorf a.D.,
Fachbuchautor

Art der Präsentation:

Im Grundlagenseminar Arbeitsrecht für Nicht-Juristen erwarten Sie: Referat, Diskussion, umfangreiche Seminarunterlagen

Info:

Das Seminar ist Bestandteil eines modularen Weiterbildungs­programms für Personalreferenten/-innen. Die weiteren drei Bausteine sind "Zielorientierte und effiziente Personalauswahl", "Kommunikationstraining und Gesprächsführung für Personal­fachleute" und "Zeitgemäße Personalentwicklung". Wir in­for­mie­ren Sie gerne.

Teilnahmebescheinigung:

Zum Abschluss der Veran­staltung erhalten Sie eine quali­fi­zierte Teilnah­me­be­schei­nigung der TAW mit detail­lierter Auflistung der vermit­telten Seminar­in­halte.

Melden Sie mehr als eine/n Teilnehmer/in zum selben Seminartermin an, machen wir Ihnen das folgende Angebot:

10 % Nachlass auf die Seminargebühr für den zweiten Teilnehmer,
20 % Nachlass auf die Seminargebühr für jeden weiteren Teilnehmer.

Bedingung ist, dass die Rechnungs- bzw. Firmenanschrift identisch ist. Die Seminarsparaktion ist nicht kombinierbar mit anderen Nachlässen.
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