„Gut zu sein, reicht heute nicht mehr aus. Deshalb bin ich hier: Die TAW bringt mich
WEITER durch BILDUNG!“
Anne Ullenbaum
Tel.: 0202 / 7495 - 214
Fax: 0202 / 7495 - 228
anne.ullenbaum@taw.de

Veranstaltungsort
Technische Akademie Wuppertal
Hubertusallee 18
42117 Wuppertal
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Alternativ-Termin
11.-12.10.2021 - Altdorf bei Nürnberg
Gesprächsführung für Personaler
Das eigene Gesprächsverhalten und den Gesprächsverlauf zielführend steuern
Anmelde-Nr.: 50420109W1
Ort: |
Wuppertal |
Termin: |
Mo, 26.4.2021 bis Di, 27.4.2021, |
Gebühr: |
EUR 1170,00 |
Zum Seminar
Gesprächsführung für Personaler
- erlernen Sie Kommunikationstechniken, um das eigene Gesprächsverhalten und den Gesprächsverlauf zielführender zu steuern.
- erhalten Sie Austauschmöglichkeiten unter Fachkräften in einem zielgruppenorientiertem Seminardesign.
- erleben Sie, mit welchen Herausforderungen Führungskräfte im Arbeitsalltag konfrontiert sind und worauf es als Personaler für den Erfolg wirklich ankommt.
- erfahren Sie, in Personalgesprächen souveräner und geschickter zu handeln.
- werden Ihre persönlichen Themen und Fragen zur Gesprächsführung aufgegriffen und erhalten ein konkretes Feedback für eine Verbesserung.
Seminarinhalt:
Gesprächsführung für Personaler
- Gesetzmäßigkeiten der Kommunikation
- Mehr Präsenz erreichen, Nähe und Distanz üben
- Die eigene Rolle kommunikativ managen, sich zwischen Führungskräfteinteressen erfolgreich positionieren
- Die Auftragsklärung - auf Augenhöhe mit den Entscheidern
- Grundlegende Techniken der Gesprächsführung für den Personaler: aktives Zuhören, Verbalisieren, "Gesprächsdesigns"
- Führungskräfte zu Personalmanagement beraten und schwierige Gespräche begleiten: Kritik- und Disziplinierungsgespräche, Umgang mit Einwänden und Abwehr u.v.m.
- Feedback zum Leistungsverhalten und Potenzial geben
- Typische Gesprächssituationen der Teilnehmer/innen
Teilnehmerkreis (m/w/d):
- HR-Business Partner
- Personalreferenten/innen
- Fachkräfte in der Personalbetreuung
- Personalentwickler/-innen
Seminarleitung:
MBA in Personalmanagement & Consulting, Dipl. Betriebswirt, Berater und Trainer im Personalmanagement, vorher tätig im Handel und regenerativen Energiesektor. Seine Kompetenzfelder sind: Personalstrategieentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalcontrolling sowie Gesprächsführung und Kommunikation.
Art der Präsentation:
- Rollenspiele
- Gruppenübungen
- Selbstreflexion
- Feedback
Teilnahmebescheinigung:
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