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Anne Ullenbaum
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Veranstaltungsort
Technische Akademie Wuppertal
Fritz-Bauer-Str. 13
90518 Altdorf b. Nürnberg

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Gesprächsführung für Personaler

Das eigene Gesprächsverhalten und den Gesprächsverlauf zielführend steuern

Anmelde-Nr.: 80420101W0

Ort:

Altdorf bei Nürnberg

Termin:

Mi, 27.5.2020 bis Do, 28.5.2020,
jeweils 9.15 bis 16.45 Uhr

Gebühr:

EUR 1170,00
(mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Zum Seminar

Gesprächsführung für Personaler

Wer HR-Gesprächssituationen meistert, ist ein geschätzter Gesprächspartner. Es ist der Schlüssel zum eigenen Erfolg. Sie erlernen effektive Gesprächsführung und erweitern Ihre Gesprächskompetenz. Ausgangspunkt sind die Herausforderungen im Arbeitskontext eines jeden Teilnehmers.
In diesem anspruchsvollen Kommunikationstraining
  • erlernen Sie Kommunikationstechniken, um das eigene Gesprächsverhalten und den Gesprächsverlauf zielführender zu steuern.
  • erhalten Sie Austauschmöglichkeiten unter Fachkräften in einem zielgruppenorientiertem Seminardesign.
  • erleben Sie, mit welchen Herausforderungen Führungskräfte im Arbeitsalltag konfrontiert sind und worauf es als Personaler für den Erfolg wirklich ankommt.
  • erfahren Sie, in Personalgesprächen souveräner und geschickter zu handeln.
  • werden Ihre persönlichen Themen und Fragen zur Gesprächsführung aufgegriffen und erhalten ein konkretes Feedback für eine Verbesserung.

Seminarinhalt:

Gesprächsführung für Personaler

Der berufliche Erfolg eines Personalers hängt von gelungener Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften ab. Wer schwierige HR-Gespräche meistert, ist ein geschätzter Gesprächspartner, sei es in unterstützender Funktion gegenüber Führungskräften, oder aktiv in der Personalbetreuung von Beschäftigten.
Ziel dieser Weiterbildung ist es, Ihre Personalmanagement-Kompetenzen zu verfeinern. Das Kommunikations-Training besteht daher aus folgenden Schwerpunkten:
  • Gesetzmäßigkeiten der Kommunikation
  • Mehr Präsenz erreichen, Nähe und Distanz üben
  • Die eigene Rolle kommunikativ managen, sich zwischen Führungskräfteinteressen erfolgreich positionieren
  • Die Auftragsklärung - auf Augenhöhe mit den Entscheidern
  • Grundlegende Techniken der Gesprächsführung für den Personaler: aktives Zuhören, Verbalisieren, "Gesprächsdesigns"
  • Führungskräfte zu Personalmanagement beraten und schwierige Gespräche begleiten: Kritik- und Disziplinierungsgespräche, Umgang mit Einwänden und Abwehr u.v.m.
  • Feedback zum Leistungsverhalten und Potenzial geben
  • Typische Gesprächssituationen der Teilnehmer/innen

Teilnehmerkreis (m/w/d):

  • HR-Business Partner
  • Personalreferenten/innen
  • Fachkräfte in der Personalbetreuung
  • Personalentwickler/-innen

Seminarleitung:

Oliver Eggert
MBA in Personalmanagement & Consulting, Dipl. Betriebswirt, Berater und Trainer im Personalmanagement, vorher tätig im Handel und regenerativen Energiesektor. Seine Kompetenzfelder sind: Personalstrategieentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalcontrolling sowie Gesprächsführung und Kommunikation.

Art der Präsentation:

Das Seminar besteht aus Vortragselementen, die Ihnen das Basiswissen vermitteln. Darauf aufbauend vertiefen die Teilnehmer/innen zusammen mit dem Trainer das theoretische Wissen in interaktiven Bausteinen wie z.B.
  • Rollenspiele
  • Gruppenübungen
  • Selbstreflexion
  • Feedback

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Teilnahmebescheinigung:

Zum Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung der TAW mit detaillierter Auflistung der vermittelten Seminarinhalte.

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