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Dipl.-Vw. Ulrike Ligges
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Technische Akademie Wuppertal
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Alternativ-Termin
12.-13.04.2018 - Wuppertal

Fit for Business

Führung und Kommunikation: Soft Skills für Young Professionals

Zweitägiges Kompakt-Training speziell für junge Führungsnachwuchskräfte

Anmelde-Nr.: 50222157W7

Ort:

Wuppertal

Termin:

Mo, 20.11.2017 bis Di, 21.11.2017,
jeweils 9.00 bis 16.30 Uhr

Gebühr:

EUR 1180,00
(mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Zum Seminar

Führung und Kommunikation: Soft Skills für Young Professionals

Gerade als Young Professional und Junior Führungsnachwuchs mit noch wenig Berufserfahrung sind die Herausforderungen im Job groß. Um als junge Führungskraft im Beruf durchzustarten kommt es nicht nur auf die fachliche Expertise an, vielmehr verlangen Unternehmen heute insbesondere hohe soziale Kom­pe­tenzen, um die vielfältigen Anforderungen souverän zu bewältigen. Viele Personalfachkräfte investieren deswegen gezielt in die Soft Skills Qualifizierung der Nach­wuchs­führungs­kräfte und binden ihre Talente gleichzeitig an das eigene Unternehmen.
Führung steht und fällt mit guter Kommunikation. Kommunikation ist somit das Grundhandwerkszeug in der kooperativen Führung.
In diesem Training sind junge Führungsnachwuchskräfte unter sich. Sie erfahren, wie sie Gespräche im Business von Anfang an authentisch und lösungs­orientiert führen und sich so auch gegenüber „alten Hasen“ auf Augenhöhe positionieren können. Für junge Führungs­kräfte ist es entscheidend, sowohl Führungs­modelle und Handwerkszeug praxisnah vermittelt zu bekommen als auch deren Anwendung im Seminar zu üben, um gut für die Praxis gerüstet zu sein. Wir trainieren die Anwendung grund­legender Führungstools, beschäftigen uns mit Führungs­modellen und Führungswerten, mit Motivationsansätzen, mit dem Thema Ziele und der Frage, wie formuliere ich Kritik lösungs­orientiert. Wir trainieren anhand von typischen Praxis­situationen aus dem Berufsalltag der Young Professionals.
So ist die „Tool-Box“ für junge Führungskräfte gut bestückt, und Sie können im Beruf voll durchstarten.

Seminarinhalt:

Führung und Kommunikation: Soft Skills für Young Professionals

  1. Grundlagen und Modelle der Führung: Von Führungs­persönlichkeiten lernen (Peter Drucker, Fredmund Malik)
  2. Das Modell der Wirksamkeit des St. Gallener Management­instituts: Grundsätze, Führungswerte, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung
  3. Vertrauen ist die Basis guter Führung: Vertrauensdimensionen und eigene Erfahrungen
  4. Wahrnehmung und erster Eindruck: Das Gegenüber besser einschätzen können
  5. Modelle und Gesprächstechniken erfolgreicher Führungs-Kommunikation
  6. Die Beziehungsebene ist wichtig: Verbale und nonverbale Kommunikation
  7. Führung findet immer im Kontext statt: Wie hilft mir die Führungslandkarte im Alltag?
  8. Meine Führungsenergie bewusst lenken und Kommitment aufbauen
  9. Rahmenbedingungen, Räumliches Verhalten und Sitzposition gezielt steuern
  10. Bedürfnisse und Motivatoren in der Führung: Was motiviert Menschen und wie hilft mir dieses Wissen in der Führungs­praxis?
  11. Führen mit Zielen: Ziel-Bild und SMARTE Ziele formulieren
  12. Feedback und Kritik lösungsorientiert formulieren:
    Ich-Botschaften und die 3 W’s anwenden
  13. Gut gerüstet sein für die Gespräche mit „Silberrücken“: Authentisch und souverän zugleich
  14. Trainieren an Praxisfällen und typischen Führungssituationen der Junior Nachwuchskräfte

Teilnehmerkreis (m/w):

Alle Mitarbeiter in den ersten Berufsjahren, die ihr Führungs-Know-how und ihre sozialen und kommunikativen Kom­pe­tenzen praxisnah trainieren wollen und die Grundlage legen möchten für ihre berufliche (Weiter-) Entwicklung als Junior Führungskraft, junger Projektleiter o.ä.

Seminarleitung:

Tanja Volke-Groh ist Diplom-Psychologin, zertifizierter system­ischer Business Coach (SBC), akkreditierte INSIGHTS
MDI® Beraterin und zertifiziert im Deutschen Verband für Coaching und Training e.V.
Sie arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich als Trainerin, Beraterin und Coach und bringt langjährige Praxiserfahrung in einem international agierenden mittelständischen Technologie-Unter­nehmen u.a. in der Führungs­kräfteentwicklung mit.
Die Arbeit mit Junior Professionals und Nachwuchs­führungs­kräften in der Aus- und Weiterbildung ist seit vielen Jahren ihre Leidenschaft aus Überzeugung. So arbeitet sie langjährig in Talent­programmen und in der Karriere­entwicklung erfolgreich mit dieser Zielgruppe.

Art der Präsentation:

Impulsreferate, Diskussion, Übungen, Gruppenarbeit und Bearbeiten der Praxisfälle der Teilnehmer, Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion und Feedback, ausführliche Seminarunterlagen.

Ihr Nutzen:

  • Die Teilnehmer lernen die Grundlagen moderner Führung und die wichtigsten Modelle und Gesprächstechniken erfolgreicher Business Kommunikation kennen und anwenden.
  • Grundlegende Führungstools werden praxisnah trainiert, so dass die jungen Mitarbeiter für die ersten Führungsaufgaben gewappnet sind.
  • Wir trainieren anhand konkreter Situationen aus Ihrem Berufs­alltag.
  • Die „Tool-Box“ wird praxisnah gefüllt, so dass die jungen Mitarbeiter im Beruf voll durchstarten können und die Basis für die Karriereentwicklung als Team-, Projektleiter und Nach­wuchs­führungs­kraft gelegt ist.

Melden Sie mehr als eine/n Teilnehmer/in zum selben Seminartermin an, machen wir Ihnen das folgende Angebot:

10 % Nachlass auf die Seminargebühr für den zweiten Teilnehmer,
20 % Nachlass auf die Seminargebühr für jeden weiteren Teilnehmer.

Bedingung ist, dass die Rechnungs- bzw. Firmenanschrift identisch ist. Die Seminarsparaktion ist nicht kombinierbar mit anderen Nachlässen.
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