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Technische Akademie Wuppertal
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Alternativ-Termin
31.-31.01.2018 - Wuppertal

Fehlzeiten im Brennpunkt - Krankenstände minimieren

Korrekter Umgang mit kranken und langzeitkranken Mitarbeitern

Anmelde-Nr.: 50410114W7

Ort:

Wuppertal

Termin:

Do, 14.12.2017, 9.00 bis 16.30 Uhr

Gebühr:

EUR 695,00
(mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Zum Seminar

Fehlzeiten im Brennpunkt - Krankenstände minimieren

Auch wenn die betrieblichen Fehlzeiten in den letzten Jahren gesunken sind, haben sie sich als relativ 'konjunkturstabil' erwiesen. Letztendlich bedeuten Ausfalltage für jeden Betrieb, unabhängig von Branche und Größe, Störungen in den Ab-läufen und immense Kosten. Veränderte Arbeitsbedingungen führen inzwischen zu einem enormen Anstieg psychischer Erkrankungen. Viele Unternehmen sehen sich mit Problemen, die langzeitkranke Beschäftigte verursachen, konfrontiert.
In diesem Praktiker-Seminar erhalten Sie einen komprimierten Überblick über Arten und Ursachen von Fehlzeiten. Sie werden im Hinblick auf ihre Entstehung und ihr Auswirkungen hin untersucht.

Seminarinhalt:

Fehlzeiten im Brennpunkt - Krankenstände minimieren

  1. Fehlzeiten im Betrieb – eine Bestandsaufnahme
    • Wie können alle Fehlzeiten korrekt erfasst werden?
    • Mitwirkungsrechte von Betriebs- und Personalrat
    • Struktur der Ausfallzeiten
    • Auswertung und Darstellung: aussagekräftige Statistiken und Kennzahlen
  2. Was genau sind Fehlzeiten und wie entstehen sie?
    • Arten von Fehlzeiten: Krankheit, Langzeitkrank und Absentismus
    • Die Auswirkungen: Störungen und Kosten
    • Zusammenhänge und Ursachen bei Fehlzeiten
  3. Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
    • Auskünfte von Krankenkassen
    • Erlaubt? - Fragerecht des Arbeitgebers vor der Einstellung
    • Einsatz von Mitarbeitern trotz einer AU; geht das?
    • Pflichten der MitarbeiterInnen bei Krankheit
  4. Der Umgang mit Langzeitkranken
    • Möglichkeiten der Wiedereingliederung in den Betrieb
    • Anspruch auf einen "leidensgerechten" Arbeitsplatz und soziale Leistungen?
  5. Weitere Problemfelder
    • Umgang mit häufigen Kurzerkrankungen, was genau können Sie tun?
  6. Geeignete und betriebsindividuelle Maßnahmen finden
    • Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  7. Die Instrumente im Einzelnen
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Was genau muss der Betrieb tun?
    • Was können Krankenkassen und andere Institutionen für Sie tun?
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement: alle Möglichkeiten – auch für KMU
    • Ursache Führungsprobleme: Optimierung von Führung und Betriebsklima
    • Fehlzeiten- / Rückkehrgespräche: Tipps zur Vorbereitung und Durchführung
    • Wie gut funktionieren finanzielle Anreizsysteme?
  8. Rechtliches
    • Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
    • Verkürzung der Nachweispflicht der AU-Bescheinigung
    • Einsatz des arbeitsmedizinischen Dienstes
    • Aufhebung und krankheitsbedingte Kündigung
    • Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmervertretung

Teilnehmerkreis (m/w):

Leitung, ReferentenInnen und MitarbeiterInnen des Personalbereiches

Seminarleitung:

Betriebswirtin VWA Angela Schwarz,
langjährige Tätigkeit in allen Bereichen der betrieblichen Personalarbeit. Seit 1989 selbstständige Personalberaterin AS Personalmanagement, Wuppertal. Freiberufliche Trainerin mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung. Fachbuchautorin.

Art der Präsentation:

Praxis-Seminar mit Lehrgesprächen und vielen praktischen Tipps, zahlreichen Fallbeispielen, Erfahrungsaustausch und Diskussion, umfangreiche Seminarunterlage mit Checklisten, Formbriefen, Mustern

Ihr Nutzen:

Sie erhalten zahlreiche Tipps aus dem betrieblichen Alltag, um die für Ihr Unternehmen passgenauen Maßnahmen zur Reduzierung der Fehlzeiten zu ergreifen. Sie lernen, wie Sie sachgerecht und fair mit Langzeitkranken umgehen können und wie Sie Probleme mit ‚Blaumachern’ meistern können.
Damit erhalten Sie Handlungsalternativen, die helfen, Motivation sowie betriebliche Abläufe zu optimieren und Kosten nachhaltig zu senken.

Teilnahmebescheinigung:

Zum Ab­schluss der Ver­an­stal­tung er­hal­ten Sie ei­ne qua­li­fi­zier­te Teilnahmebescheinigung der TAW mit de­tail­lier­ter Auf­lis­tung der ver­mit­tel­ten Seminarinhalte.

Melden Sie mehr als eine/n Teilnehmer/in zum selben Seminartermin an, machen wir Ihnen das folgende Angebot:

10 % Nachlass auf die Seminargebühr für den zweiten Teilnehmer,
20 % Nachlass auf die Seminargebühr für jeden weiteren Teilnehmer.

Bedingung ist, dass die Rechnungs- bzw. Firmenanschrift identisch ist. Die Seminarsparaktion ist nicht kombinierbar mit anderen Nachlässen.
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