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Anne Ullenbaum
Tel.: 0202 / 7495 - 214
Fax: 0202 / 7495 - 228
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Veranstaltungsort
Technische Akademie Wuppertal
Hubertusallee 18
42117 Wuppertal

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Alternativ-Termine
14.-15.03.2019 - Wuppertal 13.-14.05.2019 - Wuppertal

Vertrauen aufbauen – Ziele erreichen

Das BEM Gespräch

Erfolgreiche Gespräche gestalten
Leistungspotenziale erkennen, sichern, nutzen und entwickeln
Wichtige Informationen zur Verbesserung der Arbeitsbedin­gungen gewinnen
Schwierige Gesprächssituationen vermeiden und ggfs. entschärfen
Die Wiedereingliederung nach Krankheit nachhaltig und erfolgreich gestalten

Anmelde-Nr.: 55011104W8

Ort:

Wuppertal

Termin:

Do, 6.12.2018 bis Fr, 7.12.2018,
jeweils 9.00 bis 16.30 Uhr

Gebühr:

EUR 1095,00
(mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Zum Seminar

Das BEM Gespräch

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll die Betroffenen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und dem Erhalt ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Wichtig für diesen Prozess ist die Mitwirkung des Mitarbeiters. In einem BEM Gespräch mit dem BEM-Team muss er/sie auch über sehr persönliche Themen sprechen.
Aufgabe des Teams ist es, eine Gesprächsatmosphäre herzu­stellen, in der das möglich ist. Gleichzeitig gilt es aber auch, im BEM Gespräch bestimmte Ziele zu erreichen. Zusätzliche Heraus­for­derungen ergeben sich für das Team dadurch, dass es im BEM Gespräch schnell auch zu belastenden Situationen kommen kann, die es zu lösen gilt.
In diesem Training lernen sie, BEM-Gespräche sensibel und ziel­führend zu gestalten, damit der Prozess für alle Beteiligten ein Erfolg wird – auch langfristig! Als Übungssituationen werden neben Fallbeispielen auch die individuellen Situationen der Teil­nehmer gewählt. Dadurch ist eine möglichst hohe Authentizität und Realitätsnähe möglich.

Seminarinhalt:

Das BEM Gespräch

Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Bedingungsgefüge der beruflichen Wiedereingliederung nach Krankheit:
Person
Arbeitsbedingungen
Erwartungen
Relevante Kompetenzfaktoren für die berufliche Wiedereingliederung nach Krankheit
Qualitätskriterien und Herausforderungen im BEM-Gespräch
Die salutogenetische Perspektive
Grundlagen einer bedachtsamen Kommunikation
Schaffen einer vertrauensvollen Atmosphäre
Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
Aufbau von Vertrauen und Sympathie
Das „Gesprächshaus“ – emotionale Situationen entschärfen
Erfolgreiche Wiedereingliederungsgespräche
Struktur eines Wiedereingliederungsgesprächs
Zielsetzungen aus Sicht des Unternehmens
Arbeitsfähigkeit und Potenziale klären
Unterstützungsbedarf klären
Handlungsoptionen entwickeln
Motivation im Gespräch fördern
Tragfähige Vereinbarungen treffen
Umgang mit der eigenen Betroffenheit
Die drei Engel auf der Schulter des BEM-Teams nicht zu Teufeln werden lassen
Mit der eigenen Betroffenheit umgehen und sich abgrenzen

Diese Veranstaltung ist mit 14 Stunden für die CDMP Weiterbildung anerkannt.

Teilnehmerkreis (m/w):

Führungskräfte aller Branchen
Betriebs- und Personalräte
Geschäftsführer
Vertrauenspersonen, Beauftragte der Arbeitgeber und sonstige in der Personalvertretung tätige Personen
BEM Beauftragte

Seminarleitung:

Dr. Dipl. Päd. Frank Stöpel,
Personalentwickler, Coach,
Studium der Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt beruflicher Rehabilitation und der Psychologie, Promotion in Psychologie über den Zusammenhang von Arbeitsbedingungen und Entwicklung der Gesundheit, seit über 20 Jahren tätig in der Beratung und im Training, sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Dienst.

Art der Präsentation:

Durch einen vielfältigen Methodenmix wird ein effizientes, abwechslungsreiches und nachhaltiges Lernen möglich gemacht. Unter anderem werden mit Trainerinput, Einzel- und Klein­grup­pen­arbeit, Praxissimulationen, kollegiales Coaching und Feed­back­runden gearbeitet. Grundsätzlich steht immer der Praxis­bezug im Vordergrund.

Lesetipp:

Sie möchten mehr erfahren? Unter www.taw.de/afpu/fachartikel finden Sie einen Artikel des Referenten zum Thema - mit praxisnahen Anregungen und Hinweisen!

Teilnahmebescheinigung:

Zum Ab­schluss der Ver­an­stal­tung er­hal­ten Sie ei­ne qu­a­li­fi­zier­te Teilnahmebescheinigung der TAW mit de­tail­lier­ter Auf­lis­tung der ver­mit­tel­ten Seminarinhalte.

Melden Sie mehr als eine/n Teilnehmer/in zum selben Seminartermin an, machen wir Ihnen das folgende Angebot:

10 % Nachlass auf die Seminargebühr für den zweiten Teilnehmer,
20 % Nachlass auf die Seminargebühr für jeden weiteren Teilnehmer.

Bedingung ist, dass die Rechnungs- bzw. Firmenanschrift identisch ist. Die Seminarsparaktion ist nicht kombinierbar mit anderen Nachlässen.
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