„Gut zu sein, reicht heute nicht mehr aus. Deshalb bin ich hier: Die TAW bringt mich
WEITER durch BILDUNG!“
Fundierte Weiterbildung im Personalwesen/Personalmanagement
Das Human Resource Management ist heutzutage eine maßgebliche Einflussgröße für den Business-Erfolg. Wer als Personalleiter, Personalmanager oder Personalsachbearbeiter tätig ist, sorgt für die Ausbildung und den optimalen Einsatz der Arbeitskräfte und ebnet so den Weg für eine effiziente Leistungserbringung. Mit zentralen Entwicklungen wie der Globalisierung, der Digitalisierung und dem demografischen Wandel, die jeweils eigene Herausforderungen mit sich bringen, wachsen auch die Ansprüche an eine professionelle Personalentwicklung.Zu den Aufgabenbereichen des Personalmanagements gehören unter anderem:
- Personalrecruiting
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Personalverwaltung / Lohn und Gehalt
- Recht (arbeitsrechtliche Angelegenheiten)
- Gesundheitsmanagement.
Die Technische Akademie Wuppertal (TAW) bietet Ihnen im Rahmen einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen/Personalmanagement die Möglichkeit, sich als Quereinsteiger ein umfassendes Basiswissen anzueignen oder Ihre bestehenden Kompetenzen auszubauen. So können Sie beispielsweise Ihren Abschluss als IHK-geprüfte Personalfachkauffrau bzw. -geprüfter Personalfachkaufmann in einer Fortbildung der TAW erlangen. Des Weiteren bieten wir die Zertifikatslehrgänge "Fachreferent/in Personalentwicklung" sowie "Personalreferent/in" an.
Fachleute, die bereits im Personalbereich tätig sind, erhalten bei uns die Möglichkeit, ihre Kenntnisse in den verschiedenen Themenbereichen intensiv zu erweitern und zu vertiefen.
Seminare zu Personalwesen/Personalmanagement - unterschiedliche Aufgabenfelder
Ob im Industrie- oder Dienstleistungssektor, in öffentlichen Institutionen oder in der freien Wirtschaft - die Herausforderungen, die sich Fach- und Führungskräften im Personalmanagement stellen, sind vielfältig. Um den Anforderungen und Erwartungen gerecht zu werden, sind ausgeprägte soziale, persönliche und methodische Fähigkeiten unabdingbar. Es gilt, den künftigen Personalbedarf korrekt einzuschätzen - sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht - und den verfügbaren Informationen entsprechend zu handeln. Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist ein durchdachtes Personal-Marketing erforderlich, um geeignete Mitarbeiter zu finden und langfristig für das Unternehmen zu gewinnen.Auch die Entwicklung des bestehenden Personals fällt in den Verantwortungsbereich. Hierbei gilt es neben den rein fachlichen Maßnahmen, die Mitarbeiter zu motivieren, ihnen bei Veränderungsprozessen Ängste zu nehmen und sie dabei zu unterstützen, persönliche Potenziale zu erschließen. Ein Training oder Seminar im Bereich Personalmanagement/HRM eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in bestimmten Teildisziplinen dieses breiten Tätigkeitsfelds gezielt zu verfeinern.
Das Portfolio der TAW enthält diverse Seminare zur Weiterbildung im Personalwesen. So machen Sie sich fit für die spannenden und anspruchsvollen Aufgaben, die auf Sie als Fach- oder Führungskraft im Human Resource Management zukommen. Daneben bieten wir auch eine Vielzahl von Veranstaltungen zu anderen Themen an, beispielsweise Betriebswirtschaft-Seminare.
Weiterbildung in der Unternehmensentwicklung
Ein übergeordnetes Feld des Personalmanagements stellt die Unternehmensentwicklung dar. Diese umfasst diverse strategische Aspekte wie das Change Management zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen, Fragen zu Leadership, Prozessdesign und viele andere mehr. Auch hier können Sie auf das breite Veranstaltungsangebot der TAW zählen. Unsere Workshops, Seminare und Lehrgänge zur Weiterbildung in der Unternehmensentwicklung vermitteln Ihnen das erforderliche Know-how sowie die Weitsicht, die in diesem verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld von zentraler Bedeutung ist.
