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Dipl.-Vw. Ulrike Ligges
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Veranstaltungsort
Technische Akademie Wuppertal
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Alternativ-Termin
21.-22.03.2019 - Wuppertal

Persönlichkeit verstehen und entwickeln

Praktische psychologische Erkenntnisse für sich selbst nutzen und andere Menschen besser einschätzen!

Anmelde-Nr.: 50241108W8

Ort:

Wuppertal

Termin:

Mi, 14.11.2018 bis Do, 15.11.2018,
jeweils 9.30 bis 17.00 Uhr

Gebühr:

EUR 1230,00
(mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Zum Seminar

Persönlichkeit verstehen und entwickeln

Gute psychologische Modelle können uns helfen, sowohl uns selbst als auch andere besser zu verstehen. Wir nutzen im Seminar die renommierte PSI-Theorie von Prof. Julius Kuhl, um einen besseren Einblick in die eigene Persönlichkeitsstruktur zu nehmen, eigene Entwicklungspotenziale zu erkennen und schließlich auch die Persönlichkeitsunterschiede zu anderen Personen besser zu verstehen und mit diesen konstruktiv umzugehen. Dies kann man im Alltag zum Beispiel dazu nutzen, um mit Team­kollegen, „schwierigen“ Gesprächs­partnern, anspruchsvollen Kunden anders umzugehen, mit denen man sich bisher schwer tat.
„Was ist eigentlich meine Persönlichkeit – und kann ich diese auch verändern?“ Der erste Tag des Trainings steht in Zeichen des Einblicks in die eigene Persönlichkeit und speziell der Frage, an welchen Stellen eine Entwicklung lohnend erscheint und wie sie möglich ist. Dazu füllen alle interessierten Teil­neh­men­den bereits im Vorfeld (auf freiwilliger Basis) einen Test aus, der speziell die Fähigkeiten des persönlichen Selbst­manage­ments beleuchtet. Im Training werden dann aktuelle Erkennt­nisse zur Persönlichkeit vermittelt und durch Übungen zur eigenen Reflexion sowie auch den Austausch untereinander vertieft. Je nach individueller Ausprägung werden Methoden vorgestellt und praktisch genutzt, mit denen man die Fähigkeit zur Entwicklung eigener Persönlichkeitsaspekte trainieren kann.
Am zweiten Tag werden die bisherigen Erkenntnisse genutzt, um ein besseres Verständnis für andere Persönlichkeiten zu erhalten. Woran kann ich wesentliche Persönlichkeitsmerkmale erkennen? Warum fällt mir der Umgang mit bestimmten Typen leicht und mit anderen Menschen dagegen schwer? Es werden Tipps zum Umgang mit bestimmten Persönlichkeitsmustern erprobt, und wir werden an konkreten Fällen arbeiten. Hier dürfen Sie gern eigene Beispiele mitbringen! Eine Feedback­übung zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild rundet die Veranstaltung ab.

Seminarinhalt:

Persönlichkeit verstehen und entwickeln

Gemeinsamer Einstieg und „persönliche” Vorstellungsrunde
Bedeutung der Selbstreflexion für die eigene Persönlichkeits­entwicklung
Biographie- und persönlichkeitsbezogene Analyse des bisherigen eigenen Lebens-/Karrierewegs
Reflexion in Kleingruppen: Welcher Grundtyp bin ich und welche Auswirkungen auf mein Verhalten / meinen Kontakt zu anderen hat das?
Verschiedene Ebenen der Persönlichkeit: Erweiterung des Persönlichkeitsbilds durch die PSI-Theorie
Selbstmanagement als Teil der Persönlichkeit: Analyse des eigenen Testergebnisses
Vorstellung des Werkzeugkoffers und individuelle Auswahl einer geeigneten Methode für die persönliche Weiterent­wicklung
Verschiedene Persönlichkeitstypen nach dem PSI-Modell
„Ich und die anderen“: Arbeit an konkreten Fallbeispielen zum souveräne(ren) Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Abgleich von Selbst- und Fremdbild: persönlichkeits­bezogene Feedbackrunde zur Ermittlung neuer Anregungen

Teilnehmerkreis (m/w):

Alle, die ihre Stärken und Schwächen kennen lernen, ihre eigene Persönlichkeit weiter­entwickeln und Verständnis für andere Verhal­tens­stile gewinnen möchten, um den Umgang miteinander zu optimieren.

Seminarleitung:

Dr. Hartwig Fuhrmann,
Geschäftsführer von t-velopment, Dortmund, eine Unte­rnehmens­beratung für Team- und Effektivitäts­entwicklung.
Inhaltliche Schwerpunkte: Personaldiagnostik, Coaching und Leistungsmanagement. Langjährige Trainertätigkeit zu den Themen Führung, Persönlichkeit, Kommunikation, Konflikt­lösung und Teamfähigkeit. Langjährige Beratertätigkeit zum Aufbau von Methoden der Personalauswahl und systematischen Personalentwicklung.

Art der Präsentation:

Durchführung und Auswertung eines Persönlichkeitstests im Vorfeld (vertraulich; Teilnahme am Training auch ohne Ausfüllen möglich); Übungen zur Selbsterkenntnis, Arbeit an Fallbeispielen, Erfahrungsaustausch, außerdem Impulsvorträge des Trainers, Seminarunterlagen mit weiterführenden Informationen.

Teilnahmebescheinigung:

Zum Abschluss des Seminars erhalten Sie eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung der TAW mit detaillierter Auflistung der vermittelten Seminarinhalte.

Melden Sie mehr als eine/n Teilnehmer/in zum selben Seminartermin an, machen wir Ihnen das folgende Angebot:

10 % Nachlass auf die Seminargebühr für den zweiten Teilnehmer,
20 % Nachlass auf die Seminargebühr für jeden weiteren Teilnehmer.

Bedingung ist, dass die Rechnungs- bzw. Firmenanschrift identisch ist. Die Seminarsparaktion ist nicht kombinierbar mit anderen Nachlässen.
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