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Anne Ullenbaum
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Technische Akademie Wuppertal
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Personalabbau vermeiden

Praxis-Tipps zur Restrukturierung

Anmelde-Nr.: 50410121W0

Ort:

Wuppertal

Termin:

Do, 3.12.2020, 9.00 bis 16.30 Uhr

Gebühr:

EUR 720,00
(mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Zum Seminar

Personalabbau vermeiden

Infolge der aktuellen weltweiten Pandemie / Corona-Krise wird der eine oder andere Arbeitgeber darüber nachdenken, wie der Betrieb erfolgreich wieder hochgefahren werden kann und welche Anpassungen notwendig sind. Hierzu ergeben sich viele Chancen und Möglichkeiten! Diese reichen von weiteren flexiblen Arbeitszeiten, über Altersteilzeit, Freiwilligen – Modelle bis hin zu Personal­partner­schaften. Erst wenn alle Stricke reißen sollten wird ein Arbeitgeber über die Trennung von Mitarbeitern nachdenken. Kein verantwortungs­voller Chef wird leichtfertig die ‚rote Karte im Job‘ aufzeigen. Dadurch wird dem Arbeit­nehmer die wirtschaftliche Existenz entzogen und der Betrieb verliert womöglich langjährig aufgebautes Wissen und Kompetenzen. Bei der Aufhebung oder Kündigung von Arbeits­verträgen steht jeder Betrieb vor einem moralischen wie auch rechtlichen ‚Spagat‘. (Form-)Fehler können dabei schwer­wiegende und teure Folgen haben! Daher ist es für jede/n Personal – Praktiker*In immens wichtig, stets über den aktuellen Rechtsstand informiert zu sein.

Seminarinhalt:

Personalabbau vermeiden

Flexibilisierung, Restrukturierung und Partnerschaften
  • Personalabbau vermeiden
    Viele Alternativen zur Kündigung
    Chancen und Risiken erkennen
    Frühzeitige und ehrliche Kommunikation mit Belegschaft und Betriebsrat
  • Was alles können Sie konkret tun?
    Ganz wichtig! Stellen auch ohne Entlassungen abbauen
    Den internen Stellenmarkt flexibel gestalten
    Sind Versetzungen / Vertragsänderungen möglich?
    Flexibilisierung bei den Arbeitszeiten
    Gestaltung der Urlaubszeiten und Betriebsurlaub – aber wie?
    Sanierungsprogramme
  • Ihr internes Freiwilligen – Programm
    Teilzeitarbeit
    Verhandlung über Vergütungsfragen
    Angebot freiwilliger Aufhebungsverträge
    Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen: Was konkret können wir tun?
    Programme zur Altersteilzeit / Frührenten
  • Und: Ideen zu Personalpartnerschaften
  • Mitwirkung und Bestimmung des Betriebsrates
Und wenn alle Stricke reißen sollten – Entlassungen als allerletzte Möglichkeit!
  • Aufhebungsverträge korrekt abschließen
    Form und Inhalte der Vereinbarungen
    Aktuelle Muster für Sie!
  • Grundzüge des Kündigungsrechts
    Die Kündigungsmöglichkeiten
    Allgemeiner und besonderer Kündigungs - Schutz
    Die Kündigungsfristen
    Die Kündigungserklärung: Welche Formvorschriften sind zu beachten?
    Achtung Fallstricke: der Zugang der Kündigung!
  • Betriebsbedingte Kündigung
    Kurzarbeit und Kündigung als Folge der Krise
    Voraussetzungen und Alternativen
    Massenentlassungen handhaben
    Form und Fristen
    Die Sozialauswahl, Interessenausgleich und Sozialplan
    Kriterien, Auswahlschema & Co.
    Abfindungen zahlen?
  • Besonderheiten rund um die Beendigung
    Was genau ist eine Änderungskündigung und wie wird Sie ausgesprochen?
    Special: die Betriebsbedingte Änderungskündigung
    Kündigung während der Probezeit bzw. in den ersten 6 Monaten
    Die Kündigung von befristeten Arbeitsverträgen
  • Welche Rechte konkret hat Ihr Betriebsrat?
Praxis – Tipps Checklisten und Musterschreiben

Teilnehmerkreis (m/w/d):

Mitarbeiter*Innen, Referenten*Innen und Führungskräfte des Personalbereiches sowie Führungskräfte anderer Abteilungen / Ressorts mit Personalverantwortung.

Seminarleitung:

Betriebswirtin VWA Angela Schwarz,
Freie Dozentin, Personalberaterin und Fachbuchautorin

Art der Präsentation:

Praxisworkshop mit Lehrgesprächen, Besprechung zahlreicher Beispiele / Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Eine umfangreiche Seminarunterlage mit allen wichtigen Übersichten / Checklisten, Muster – Schreiben, Urteilen und zahlreichen praktischen Tipps runden unser Seminar ab! Unser Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, sich einen top aktuellen Überblick über die vielen Möglichkeiten der so genannten Restrukturierung zu verschaffen. Durch zahlreiche konkrete Beispiele aus der betrieblichen Praxis erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie beachten und wie Sie sich Ihren Arbeitnehmern gegenüber korrekt verhalten müssen.

Teilnahmebescheinigung:

Zum Ab­schluss der Ver­an­stal­tung er­hal­ten Sie ei­ne qua­li­fi­zier­te Teilnahmebescheinigung der TAW mit de­tail­lier­ter Auf­lis­tung der ver­mit­tel­ten Seminarinhalte.

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