Mann mit kurzem dunklem Haar trägt ein bordeauxfarbenes Hemd über einem weißen T-Shirt und blickt lächelnd nach rechts
Öffentlicher Dienst
Seminar 531205

Urlaubsansprüche im öffentlichen Dienst – TVöD & TV-L rechtssicher anwenden

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Urlaubsansprüche im öffentlichen Dienst sind durch das Zusammenspiel von gesetzlichen, tariflichen und europarechtlichen Vorgaben geprägt. Besonders bei Teilzeit, Krankheit, Elternzeit oder Veränderungen der Arbeitszeit entstehen schnell komplexe Berechnungs- und Abgrenzungsfragen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah anhand vieler Beispiele, wie Sie Urlaubsansprüche nach TVöD und TV-L korrekt ermitteln und typische Fallgestaltungen sicher bearbeiten.

Im Mittelpunkt stehen Entstehung, Höhe, Übertragung und Verfall von Urlaubsansprüchen sowie das Verhältnis von gesetzlichem und tariflichem Urlaub. Sie befassen sich mit den Hinweispflichten des Arbeitgebers, der Berechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und den Auswirkungen von Arbeitsunfähigkeit, Mutterschutz, Elternzeit und längerfristigen Fehlzeiten. Auch Zusatzurlaub, Urlaubsabgeltung und Besonderheiten bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses werden verständlich besprochen.

Anhand konkreter Berechnungsbeispiele und typischer Praxisfälle entwickeln Sie eine strukturierte Vorgehensweise für die Personalsachbearbeitung. Sie erkennen häufige Fehlerquellen, wenden die maßgeblichen Regelungen sicher an und lernen, Ihre Entscheidungen nachvollziehbar zu dokumentieren und gegenüber Beschäftigten sowie Führungskräften verständlich zu erläutern.

Inhalt

Anspruchsarten

  • Erholungsurlaub
  • Zusatzurlaub
  • Arbeitsbefreiung

Gesetzliche Bestimmungen 

  • Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
  • § 208 SGB IX – Zusatzurlaub für Schwerbehinderte
  • § 45 SGB V – Arbeitsbefreiung wegen schwerer Erkrankung des Kindes

Tarifliche Bestimmungen – Berechnung des Teilurlaubes, Änderung des Anspruchs im laufenden Jahr, Übertragbarkeit, Verfall 

  • §§ 26 ff TVöD/TV-L
  • Lösung der Konkurrenz zwischen tariflichen und gesetzlichen Regelungen, § 26 Abs. 2 TVöD/TV-L

Besondere Regelungen

  • Urlaubskürzung und Verfall nach Bundeselterngeld- und -elternzeitgesetz (BEEG)
  • Auswirkung einer Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland

Aktuelle Rechtsprechung

  • Anspruch und Auswirkungen des ""Tirol""- und des ""Brandes""-Urteils des EuGH; insbesondere Höhe des Urlaubsentgelts nach Änderung der individuellen Arbeitszeit
  • Urlaubsanspruch im langjährigen ruhenden Arbeitsverhältnis (z.B. Befristete Erwerbsminderungsrente)
  • Verfall von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit
  • Erforderlichkeit des Hinweises auf den drohenden Verfall von Urlaub

Urlaubsabgeltung

  • Anspruch
  • Berechnung, Fälligkeit und Ausschlussfrist
  • Aktuelle Rechtsprechung; insb. im Todesfall

Ihr Nutzen

  • Sie ermitteln Urlaubsansprüche nach TVöD und TV-L korrekt und berücksichtigen gesetzliche und tarifliche Besonderheiten.
  • Sie berechnen Urlaub bei Teilzeit, Arbeitszeitänderungen und längeren Fehlzeiten sicher.
  • Sie setzen Übertragungs-, Hinweis- und Verfallsregelungen korrekt um und vermeiden typische Bearbeitungsfehler.
  • Sie bewerten Sonderfälle strukturiert und begründen Ihre Entscheidungen nachvollziehbar gegenüber Beschäftigten und internen Stellen.

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  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

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  • Führungskräfte
  • Personalräte
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