Mann mit kurzem dunklem Haar trägt ein bordeauxfarbenes Hemd über einem weißen T-Shirt und blickt lächelnd nach rechts
Öffentlicher Dienst
Seminar 531327

Stufenzuordnung in der Praxis – Fallstricke vermeiden, rechtssicher entscheiden (TVöD/TV-L)

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450,00 Mitglieder: 427,50
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Stufen der Entgelttabelle

Eine der wichtigsten Regelungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. der Länder (TV-L) ist neben der Eingruppierung die Stufenzuordnung und deren weitere Entwicklung während der Tätigkeit bezogen auf die Stufenlaufzeit (§§ 16 und 17 TVöD/TV-L). Ein Schwerpunkt wird dabei sein, entscheiden zu können, welcher Stufe die/der Beschäftigte bei einer (Wieder-)Einstellung zuzuordnen ist. Dabei wird ein Blick auf alle Gestaltungsmöglichkeiten vorgenommen.

Ein weiterer Schwerpunkt ist, welche weiteren tarifrechtlichen Auswirkungen eine Höher- oder Herabgruppierung sowie die vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit (§ 14 TVöD) auf die Stufe/Stufenlaufzeit hat.

Dies alles wird unter dem Gesichtspunkt der aktuellen Rechtsprechung zu dieser Problematik betrachtet.

Inhalt

Stufenzuordnung

  • Neueinstellung
  • Sonderfall der Neueinstellung (Wiedereinstellung)
  • Bedeutung des vorherigen Arbeitgebers
  • einschlägige Berufserfahrung
  • förderliche Zeiten
  • Deckung des Personalbedarfs
  • Berücksichtigung von Ausbildungszeiten

Stufenlaufzeiten

  • Unterbrechungen (Krankheit, Elternzeit, sonstige kurze Zeiten usw.)
  • Höhergruppierung
  • Herabgruppierung
  • Auswirkung einer vorübergehenden Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
  • Auswirkungen auf den Strukturausgleich
  • Verkürzung
  • Verlängerung

Besonderheiten im Bereich des SuE

Aktuelle Rechtsprechung

Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Ihr Nutzen

Die Teilnehmenden lernen die korrekte Stufenzuordnung bei der (Wieder-)Einstellung kennen. Hierbei werden sie in die Lage versetzt, die einschlägige Berufserfahrung festzustellen und die Umsetzung von förderlichen Zeiten entsprechend zu belegen. Des Weiteren werden die Teilnehmenden die weitere Stufenlaufzeit beurteilen und insoweit Unterbrechungstatbestände erkennen können. Darüber hinaus erhalten sie Hinweise zum Umgang mit Verkürzung bzw. Verlängerung der Staufenlaufzeit

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Weiterführende Informationen

  • Personalleiterinnen
  • Personalleiter
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilungen
  • Mitglieder der Personalvertretungen und Betriebsräte
  • sowie sonstige Interessierte

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