Mann mit kurzem dunklem Haar trägt ein bordeauxfarbenes Hemd über einem weißen T-Shirt und blickt lächelnd nach rechts
Öffentlicher Dienst
Seminar 531335

Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst – Was Führungskräfte wissen und beachten müssen

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Wuppertal
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Unsere Veranstaltungen sind umsatzsteuerbefreit
790,00 Mitglieder: 750,50
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Rechtskonform führen, souverän entscheiden: In diesem Praxis-Seminar erhalten Führungskräfte im öffentlichen Dienst das arbeitsrechtliche Rüstzeug für ihren Berufsalltag – kompakt, verständlich und direkt umsetzbar.

Von der rechtssicheren Personalauswahl über Arbeitszeit, Stufenlaufzeiten, Entgeltsberechnung, Urlaubsregelungen, Abmahnung und (außer-)ordentlicher Kündigung: Sie lernen, wie Sie rechtliche Spielräume nutzen, Risiken minimieren und Entscheidungen sauber dokumentieren.

Auch Themen wie leistungsorientierte Bezahlung und Neuerungen im TVöD werden angesprochen.

Inhalt

  • Rechtliche Grundlagen: Arbeitsvertrag, Direktionsrecht, Fürsorgepflicht
  • Personalauswahl & Einstellung: Befristung (TzBfG), Probezeit
  • Arbeitszeit & Organisation: TVöD/TV-VKA
  • Leistungs- & Verhaltensstörungen: Mitarbeitergespräche, Abmahnung
  • Trennung & Kündigung: personen-, verhaltens-, betriebsbedingt; Sonderkündigungsschutz, Fristen, Auflösungsvertrag
  • Krankheit: Pflichten, Ablauf, typische Fehler vermeiden
  • Stufenlaufzeiten, Berechnung des Entgelts
  • Urlaubsregelung
  • Tarifeinigung 2025
  • Hinweis: Fokus auf Tarifbeschäftigte; Abgrenzung zum Beamtenrecht wird praxisnah behandelt

Ihr Nutzen

  • Sicherheit im Führungsalltag: Entscheidungen zügig und rechtssicher treffen
  • Konflikte meistern: Leistungs- und Verhaltensprobleme strukturiert und gerichtsfest angehen
  • Up to date: Aktuelle Entwicklungen zu TVöD/TV-VKA, Arbeitszeit, mobiler Arbeit, AGG, BEM & Co.
  • Direkter Transfer: Checklisten, Formulierungsbeispiele und Handlungsvorlagen für die Praxis

TAW Inhouse Seminare sind ...

  • angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

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07.10.2026
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