Sinnvoll sind Weiterbildungen, die zu den konkreten Aufgaben und Verantwortungsbereichen passen. Dazu gehören beispielsweise Verwaltungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht, Personalwesen, Vergaberecht, Haushaltsrecht, Führung oder Kommunikation. Auch Schulungen zu Digitalisierung und KI gewinnen in der öffentlichen Verwaltung an Bedeutung.

Praxisorientierte Seminare verbinden fachliche und rechtliche Grundlagen mit typischen Situationen aus dem Verwaltungsalltag. Fallbeispiele und Übungen erleichtern es, neue Kenntnisse auf konkrete Aufgaben zu übertragen und beispielsweise Verwaltungsverfahren, Bescheide oder interne Abläufe sicherer zu bearbeiten.

Für neue fachliche Aufgaben können vertiefende Schulungen im Verwaltungsrecht oder in spezialisierten Rechtsgebieten sinnvoll sein, während bei Führungsverantwortung zusätzlich Themen wie Personalführung, Kommunikation, Organisation und Veränderungsmanagement relevant werden.

Künstliche Intelligenz kann Beschäftigte bei der Recherche, Textverarbeitung, Informationsaufbereitung und Automatisierung bestimmter Arbeitsprozesse unterstützen. Weiterbildungen zu KI im öffentlichen Dienst vermitteln neben praktischen Einsatzmöglichkeiten auch Kenntnisse zu Datenschutz, Informationssicherheit, rechtlichen Rahmenbedingungen und einem verantwortungsvollen Umgang mit KI-Systemen.

Eine KI-Weiterbildung kann vermitteln, wie generative KI und andere KI-Anwendungen funktionieren, für welche Verwaltungsaufgaben sie geeignet sind und wo ihre Grenzen liegen. Dazu gehören je nach Kurs der sichere Umgang mit KI-Tools, Prompting, die Prüfung von Ergebnissen sowie rechtliche, datenschutzbezogene und organisatorische Anforderungen.