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„Gut zu sein, reicht heute nicht mehr aus. Deshalb bin ich hier: Die TAW bringt mich
WEITER durch BILDUNG!

Live-Online-Training

New Recruiting

Qualifizierte Mitarbeiter über neue Kanäle gewinnen

Anmelde-Nr.: 50430107W1

Ort:

Online-Seminar

Termin:

Do, 25.2.2021, 9.00 bis 16.30 Uhr

Gebühr:

EUR 720,00
(mehrwertsteuerfrei, einschließlich digitaler Seminarunterlagen)

Zum Seminar

New Recruiting

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden erweist sich vor allem für kleine und mittlere Unternehmen sowie für weniger bekannte Arbeitgeber zunehmend als Problem.
Durch das Internet werden neue Rekrutierungskanäle möglich.
In diesem Seminar erfahren Sie, welchen Nutzen digitale Bewerbungsformen bieten.
Die wichtigsten Alternativen des E-Recruiting werden erläutert. Es werden die erforderlichen IT-Tools hierfür vorgestellt.
Durch den Erfahrungsaustausch im Seminar erfahren Sie, wo Ihr Unternehmen möglicherweise noch Nachholbedarf bei der Rekrutierung qualifizierter Nachwuchskräfte hat.
Zum Schluss werden die wichtigsten Zukunftstrends der Personalbeschaffung vorgestellt.

Seminarinhalt:

New Recruiting

  • Klassische und Digitale Bewerbung
    • Stellenanzeige
    • Mitarbeiterempfehlungen
    • Headhunter
    • Karriere-Homepage
    • Jobbörse
    • Social Media
    • Active Sourcing

  • Erforderliche IT-Tools
    • Recruiting Management System
    • Workflows
    • Social Media Tools

  • Best Practice
    • Welche Erfahrungen haben Unternehmen / Institutionen mit E-Recruiting gemacht?
    • Tipps und Hilfen

  • Trends
    • Generation Y
    • Employer Branding
    • E-Recrutainment
    • Robot Recruiting

Teilnehmerkreis (m/w/d):

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Personalbeschaffung, Personalmarketing, die nach neuen Wegen der Bewerberansprache suchen.

Seminarleitung:

Prof. Dr. Wilhelm Mülder, lehrt Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Niederrhein, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften in Mönchengladbach. Seine wichtigsten Lehr- und Forschungs­schwerpunkte sind E-Business, M-Business, Electronic Human Ressource Management und Geschäftsprozess-Management. In zahlreichen HR-Projekten hat er Unternehmen beraten. Er leitet das Institut GEMIT (Geschäftsprozess­management und IT) der Hochschule Niederrhein und hat mehrere Fachbücher und zahlreiche Fachartikel zu den Themen HR und IT verfasst.

Art der Präsentation:

Praxisworkshop mit Präsentation, praktischen Tipps, Erfahrungsaustausch, Live-Vorführung der Recruiting-Tools.

Ihr Nutzen:

Ein Live-Online-Training ist ein interaktives Online-Seminar, das live in einem virtuellen Seminarraum stattfindet. Sie sehen und hören live die Präsentation des Trainers. Dazu können Sie direkt oder über einen moderierten Chat kommunizieren, also Fragen stellen, Kommentare abgeben und mit den anderen Teilnehmern und dem Trainer diskutieren. Beispiele, Übungen und weitere interaktive Formate ergänzen je nach Thema die Präsentation und machen das Online-Training abwechslungsreich, lebendig und motivierend.

Mit einem Live-Online-Training der TAW bilden Sie sich orts­unabhängig weiter – bequem, kosten­günstig und effektiv.

Organisatorisches:

Für die Teilnahme am Live-Online-Seminar benötigen Sie einen Computer mit Internetzugang, einen aktuellen Webbrowser, einen Lautsprecher oder Kopfhörer und ein Mikrofon. Eine Webcam ist sinnvoll, aber nicht zwingend erforderlich. Die Handhabung der Technik ist intuitiv verständlich und wird zu Beginn des Online-Trainings noch einmal vorgestellt.
Etwa eine Woche vor dem Online-Seminar senden wir Ihnen per E-Mail die Zugangsdaten für die Teilnahme. Geben Sie bitte deshalb bei Ihrer Anmeldung Ihre E-Mail-Adresse an.

Teilnahmebescheinigung:

Zum Ab­schluss der Ver­an­stal­tung er­hal­ten Sie ei­ne qua­li­fi­zier­te Teilnahmebescheinigung der TAW mit de­tail­lier­ter Auf­lis­tung der ver­mit­tel­ten Seminarinhalte.