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Wir sind persönlich für Sie da.
Herausfordernde Gesprächssituationen gelassen meistern
Inhalt
Ihr Nutzen
- Sie erkennen frühzeitig Warnsignale für eskalierende Gesprächssituationen.
- Sie verstehen Dynamiken von Ärger und Frustration im Kontakt mit Gesprächspartner:innen.
- Sie erweitern Ihr Repertoire an wirksamen verbalen Deeskalationstechniken.
- Sie kommunizieren auch in emotional aufgeladenen Situationen klar und souverän.
- Sie lernen, Grenzen professionell zu setzen und die Gesprächsführung zu behalten.
- Sie stärken Ihre innere Haltung und persönliche Sicherheit im Umgang mit Konflikten.
- Sie reduzieren das Risiko von Eskalationen und persönlichen Belastungen.
- Sie reflektieren eigene Reaktionsmuster und Stressauslöser.
- Sie entwickeln Strategien zur emotionalen Abgrenzung nach belastenden Gesprächen.
- Sie tragen aktiv zu einem respektvollen und sicheren Arbeitsklima bei.
- Sie erhöhen Ihre Handlungssicherheit in kritischen Alltagssituationen.
TAW Inhouse Seminare sind ...
- angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
- maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
- nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar
Weiterführende Informationen
Dieses Seminar richtet sich an alle,
- die in publikumsintensiven Bereichen arbeiten (wie etwa Rezeption, Bürgerdienste, Servicecenter, Call Center, Reklamationswesen etc.) und
- die deeskalierend mit emotional aufgeladenen Gesprächen, herausfordernden Gesprächspartner:innen und schwierigen Situationen umgehen möchten.
Das Training ist branchenübergreifend und wendet sich u.a. an Mitarbeitende in Industrie- und Dienstleistungsbereichen, in der öffentlichen Verwaltung und im Gesundheits- und Sozialwesen.
Kurze fachliche Inputs mit Praxisbeispielen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Diskussionen, Arbeit an eigenen Praxisfällen, Übungen mit typischen Kommunikations- und Konfliktsituationen aus dem Berufsalltag der Teilnehmenden, Trainerfeedback
Susanne Liedtke
ist Wirtschaftspsychologin und erfahrene Trainerin für Führung, Zusammenarbeit, Change Management und Kommunikation. Aus ihrer Beratungspraxis sowie ihrer früheren Tätigkeit in der Personal- und Organisationsentwicklung bringt sie ein tiefes Verständnis für die Chancen und Spannungsfelder dynamischer Arbeitswelten mit.
Sie unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Rollen & Aufgaben klarer zu definieren, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten geschickter umzugehen, in schwierigen Situationen souveräner zu agieren und ihren Berufsalltag insgesamt bewusster zu gestalten.
Findet in der Zeit von 9:00 - 16:30 Uhr statt
Gemeinsam Perspektiven schaffen.
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Mitglieder: 655,50
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