Frau bedient mit Tablet einen Roboterarm
KI - Künstliche Intelligenz
Seminar 41064

KI im HR Management – Smarte Lösungen für Recruiting, Administration & Entwicklung

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1.440,00 Mitglieder: 1.368,00
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Der Praxis-Workshop für HR-Verantwortliche – So machen Sie Ihr Personalmanagement KI-fit

Künstliche Intelligenz eröffnet dem HR-Management völlig neue Möglichkeiten. Doch wie gelingt der Einstieg konkret?

  • In diesem interaktiven Workshop machen Sie sich vertraut damit, wie Sie generative KI (Sprachmodelle wie ChatGPT, Perplexity, Claude und Anwendungen in Betriebssystemen wie MS Copilot oder Langdock) im HR-Alltag effizient und praxisnah einsetzen können – ohne technische Hürden, dafür mit maximalem Mehrwert für Ihre Personalabteilung.
  • Sie lernen Anwendungsbeispiele entlang des gesamten Employee Lifecycles kennen und werden somit auch in der Praxis bekannt mit den vielfältigen Möglichkeiten von KI im HR. 
  • Sie erfahren, wie Sie administrative Prozesse automatisieren, Talente gezielter finden, Mitarbeitende individueller fördern und die HR-Arbeit insgesamt datenbasierter und zukunftsorientierter gestalten.

Inhalt

  • Einführung in die (generative) KI & aktuelle HR-Trends
  • Effizienter Einsatz von Sprachmodellen für HR-Aufgaben
  • KI-gestützte Automatisierung von Verwaltungsprozessen (z. B. Schreiben von Arbeitszeugnissen, Onboarding-Checklisten)
  • Recruiting & Active Sourcing mit KI: Von der Kandidatenansprache bis zur Interviewvorbereitung und entsprechende Tools
  • Personalentwicklung mit KI, wie z.B. personalisierte Lernpfade und entsprechende Tools sowie strategische Tools für die Personalarbeit
  • Prompt Engineering für HR-Anwendungen – eine große Palette an grundlegenden und fortgeschrittenen Prompting Techniken, immer an konkreten HR Beispielen aus dem Praxisalltag angewendet, dazu viele Übungen und Feedback
  • Die Rahmenbedingungen für KI im Hochrisikogebiet HR: Datenschutz und die DSGVO, der EU AI Act, KI Ethik, Data Literacy und Bias, Halluzinationen, eine Haltung zu KI entwickeln 

Ihr Nutzen

  • Schneller Einstieg in KI – verständlich erklärt, praxisnah umgesetzt
  • Effizienzsteigerung im HR-Alltag – durch Automatisierung von Verwaltungsaufgaben
  • Optimiertes Recruiting – durch KI Agenten, die ganze Workflows im Recruiting automatisieren
  • Individuelle Personalentwicklung und strategische Tools für die Personalarbeit
  • Sicherer Umgang mit führenden Tools – u.a. ChatGPT, Microsoft Copilot und Perplexity
  • Sofort umsetzbares Wissen – inklusive konkreter Prompts, Vorlagen und Best Practices
  • Rechtssichere Umsetzung – durch Einführung in die Rahmenbedingungen für KI im HR
  • Klare Handlungsempfehlungen – zur Einführung und Skalierung von KI in HR-Prozesse
  • Stärkung Ihrer HR-Rolle – Sie positionieren sich als digitale:r Vorreiter:in im Unternehmen
  • Mehr Wirkung in weniger Zeit – Sie sparen Ressourcen, beschleunigen Abläufe und steigern Qualität
  • Fehler vermeiden – durch praxiserprobte Tipps und fundierte ethische Einordnung

TAW Inhouse Seminare sind ...

  • angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich

  • Human Resources / Personalabteilungen
  • Recruiting & Talent Acquisition
  • Personalentwicklung / Learning & Development
  • HR Business Partner
  • HR-Generalist:innen
  • People & Culture Verantwortliche
  • Personaladministration / HR Operations
  • Employer Branding & HR Marketing
  • HR-Digitalisierung / HR IT
  • People Analytics / HR-Controlling

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2 Tage
Teilnahmebescheinigung
25.06.2026 - 26.06.2026
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28.09.2026 - 29.09.2026
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