Seminar

Wichtige Kennzahlen im HR-Management

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Der Schlüssel zu datenbasierten Entscheidungen

Personalkennzahlen helfen, unternehmerische Prozesse besser zu analysieren, zu interpretieren und zu steuern. Schwierigkeiten können früher erkannt, Maßnahmen zur Verbesserung zeitnah abgeleitet werden.

Mit einem datengetriebenem HR Management messen Sie wirksam Erfolg und Performance. HR Analytics liefern Ihnen nicht nur die sogenannten ‚harten Fakten‘, ebenso geben sie Informationen über Zufriedenheit, Motivation und den Entwicklungsstand der Mitarbeitenden.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten Zahlen und optimieren Sie mit Hilfe der richtigen Kennzahlen Ihre HR-Arbeit. Wie Sie das machen, erfahren Sie in unserer Veranstaltung!

Inhalt

Ihr (neues) HR-Reporting

Welche Personalkennzahlen gibt es und wie werden sie gegliedert?
Welche sind aussagekräftig und nützlich?
An wen soll intern (und ggf. extern) berichtet werden?
Welche Daten dürfen Sie erheben und welche nicht? / Datenschutz und Datensicherheit

Wie Sie Personalkennzahlen entwickeln und interpretieren

Praxisbeispiele: Personalbestands- und -strukturkennzahlen, Kennzahlen zur Diversität, Personalkosten und Sozialaufwand, Kennziffern aus der Zeitwirtschaft (Fehlzeiten) sowie Qualifikation und PE, Kennzahlen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Kennzahlen zum Personalmarketing und Recruiting, Führungs- und Branchen-Kennziffern
Sinnvolle Kennzahlen für Ihren Betrieb

Wie Kennzahlen Ihnen helfen

Welche Handlungsbedarfe gibt es wo im Betrieb?
Wo sind Kostentreiber? Wie können Durchlaufzeiten verkürzt werden?
(Risiko-)Trends erkennen: Heute wissen, worauf es morgen ankommt!

Einführung und Dokumentation

Tipps zum Ablauf und Checklisten zur Einführung

Technik, Tipps und Digitales

Hilfen und Informationsquellen für Ihr Projekt
Tipps zur EDV – Unterstützung und zu Personalinformationssystems (PIS)

Ihr Nutzen

In diesem Praxis-Seminar lernen Sie, welche Kennziffern für Ihr Unternehmen wichtig sind. Sie erfahren, welche Zahlen wirklich zählen, wie Sie diese verstehen und wirksam nutzen können, um die Effizienz in Ihrem Unternehmen / Ihrer Organisation nachhaltig zu steigern.
Es erwartet Sie ein Seminar für Praktiker:innen - mit vielen Tipps und Impulsen. Sie erhalten umfangreiche Seminarunterlagen mit spannenden Fachbeiträgen, vielen Übersichten, Checklisten, praktischen Tipps und Musterbeispielen.

TAW Inhouse Seminare sind ...

angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

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Weiterführende Informationen

Teilnehmerkreis

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Controlling,

die ein HR-Kennzahlen-System in ihrem Unternehmen aufbauen und einführen möchten oder
ihr bestehendes HR-Kennzahlensystem überprüfen, ausbauen und optimieren möchten.

Art der Präsentation

Praxis-Seminar mit Experten-Input, vielen nützlichen Tipps und Diskussionsrunden
Sie haben jederzeit die Gelegenheit ihre individuellen Fragen zu stellen.
Sie profitieren von zahlreichen praktischen (Fall-)Beispiele. und Übungen.

Referenten

Betriebswirtin VWA Angela Schwarz,
langjährige Tätigkeit in allen Bereichen der betrieblichen Personalarbeit. Seit 1989 selbstständige Personalberaterin, AS Personalmanagement, Wuppertal. Freiberufliche Trainerin mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung. Fachbuchautorin.

Termindetails

Live-Online-Seminar von 9:00 Uhr bis 12:15 Uhr

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1 Tag

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13.03.2025

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20.11.2025

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