Lehrgang

Recruiting in der digitalen Arbeitswelt

Überblick

Um begehrte Fachkräfte und Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen, reichen die klassischen Formen des Personalrecruitings heute oft nicht mehr aus. Personalverantwortliche müssen daher neue kreative Wege beschreiten um geeignete Mitarbeiter zu finden. Gerade das Internet hat in den letzten Jahren einige neue Möglichkeiten für die Personalsuche geschaffen, Recruiting ist heute digital. Machen Sie sich mit neuen Recruitingtechniken vertraut, erkennen und nutzen Sie diese Potentiale für die Personalbeschaffung effizienter.

Um begehrte Fachkräfte und Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen, reichen die klassischen Formen des Personalrecruitings heute oft nicht mehr aus. Personalverantwortliche müssen daher neue kreative Wege beschreiten um geeignete Mitarbeiter zu finden. Gerade das Internet hat in den letzten Jahren einige neue Möglichkeiten für die Personalsuche geschaffen, Recruiting ist heute digital. Machen Sie sich mit neuen Recruitingtechniken vertraut, erkennen und nutzen Sie diese Potentiale für die Personalbeschaffung effizienter.

Im Detail

Seminarinhalt
    • Wirksame Beschaffungskanäle kosteneffizient auswählen
    • Recruiting-Controlling
    • Recruiting Software und Tools im Überblick
    • Stellenanzeigen effektiv im Design als Eyecatcher gestalten
    • Den online-Karriereauftritt ansprechender entwickeln
    • Passive, wechselbereite Kandidaten erreichen
    • Personalmarketing und Employer Branding
    • IImagevideos produzieren
    • Social Media im Recruiting 
    • Talent Relationship Management und Mitarbeiterempfehlungssysteme

Durch die gezielte Erwartungsabfrage, ist es möglich Ihre Wunschtehmen zu bearbeiten. Bringen Sie gerne Ihre Praxisfälle mit zum Seminar.

Interne Recruiter bzw. interne Fachkräfte für die Personalbeschaffung

Oliver Eggert

Master in HR-Management & Consulting, Dipl. Betriebswirt, seit vielen Jahren Berater und Trainer zu Personalmanagement, vorher tätig im Handel und regenerativen Energiesektor. Seine Kompetenzfelder sind: Personalstrategieentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalcontrolling sowie Gesprächsführung und Kommunikation. Er ist auch Lehrbeauftragter an der Fresenius Hochschule, München für Personalmanagement.

Praxisworkshop mit Präsentation, praktischen Tipps, Erfahrungsaustausch, Live-Vorführung der Recruiting-Tools.

Ein Live-Online-Training ist ein interaktives Online-Seminar, das live in einem virtuellen Seminarraum stattfindet. Sie sehen und hören live die Präsentation des Trainers. Dazu können Sie jederzeit Fragen stellen, Kommentare abgeben und mit den anderen Teilnehmern und dem Trainer diskutieren. Beispiele, Übungen und weitere interaktive Formate ergänzen je nach Thema die Präsentation und machen das Online-Training abwechslungsreich, lebendig und motivierend.

Mit einem Live-Online-Training der TAW bilden Sie sich ortsunabhängig weiter – bequem, kostengünstig und effektiv.

Für die Teilnahme am Live-Online-Seminar benötigen Sie einen Computer oder ein Tablet mit Internetzugang sowie ein Headset oder Lautsprecher und Mikrofon. Eine Webcam ist sinnvoll, aber nicht zwingend erforderlich. Die Handhabung der Technik ist intuitiv verständlich und wird zu Beginn des Online-Trainings noch einmal vorgestellt.

Rechtzeitig vor dem Online-Seminar senden wir Ihnen per E-Mail die Zugangsdaten für die Teilnahme. Geben Sie bitte deshalb bei Ihrer Anmeldung Ihre E-Mail-Adresse an.

Zum Ab­schluss der Ver­an­stal­tung er­hal­ten Sie ei­ne qua­li­fi­zier­te Teilnahmebescheinigung der TAW mit de­tail­lier­ter Auf­lis­tung der ver­mit­tel­ten Seminarinhalte.

Seminarinhalt
    • Wirksame Beschaffungskanäle kosteneffizient auswählen
    • Recruiting-Controlling
    • Recruiting Software und Tools im Überblick
    • Stellenanzeigen effektiv im Design als Eyecatcher gestalten
    • Den online-Karriereauftritt ansprechender entwickeln
    • Passive, wechselbereite Kandidaten erreichen
    • Personalmarketing und Employer Branding
    • IImagevideos produzieren
    • Social Media im Recruiting 
    • Talent Relationship Management und Mitarbeiterempfehlungssysteme

Durch die gezielte Erwartungsabfrage, ist es möglich Ihre Wunschtehmen zu bearbeiten. Bringen Sie gerne Ihre Praxisfälle mit zum Seminar.

Interne Recruiter bzw. interne Fachkräfte für die Personalbeschaffung

Oliver Eggert

Master in HR-Management & Consulting, Dipl. Betriebswirt, seit vielen Jahren Berater und Trainer zu Personalmanagement, vorher tätig im Handel und regenerativen Energiesektor. Seine Kompetenzfelder sind: Personalstrategieentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalcontrolling sowie Gesprächsführung und Kommunikation. Er ist auch Lehrbeauftragter an der Fresenius Hochschule, München für Personalmanagement.

Praxisworkshop mit Präsentation, praktischen Tipps, Erfahrungsaustausch, Live-Vorführung der Recruiting-Tools.

Zum Ab­schluss der Ver­an­stal­tung er­hal­ten Sie ei­ne qua­li­fi­zier­te Teilnahmebescheinigung der TAW mit de­tail­lier­ter Auf­lis­tung der ver­mit­tel­ten Seminarinhalte.