HR Management
Seminar

Modernes Recruiting

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So finden und binden Sie die besten Talente!

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Für Unternehmen wird die Suche nach passenden Mitarbeiter:innen zunehmend herausfordernd. Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl sind kostenintensiv und zeitaufwendig. Um bei der Suche nach den richtigen Kandidat:innen die Nase vorn zu haben, ist ein klar strukturierter und professionell geführter Auswahlprozess entscheidend.

In unserem Seminar geben wir Ihnen ein kompakten Überblick darüber, wie Sie Ihr Recruiting so gestalten, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen begeistern. Erfahren Sie, welche Tools und Strategien Sie dabei erfolgreich machen!

Inhalt

Basis - Erstellen eines Anforderungsprofil

  • Stellenbeschreibungen und optimale Anforderungsprofile
  • Passgenaue Anforderungskriterien an Bewerber:innen und geforderte Kompetenzen festlegen

Marketing-Aktivitäten für Ihre Arbeitgebermarke

  • Anziehen statt Suchen: Wunschkandidat:innen für Ihr Unternehmen begeistern
  • Positionieren Sie Ihr Unternehmen attraktiv nach außen - Wirksames Employer Branding und Employer Brand Management
  • Marketing als Visitenkarte des Unternehmens - candidate experience
  • Talente überzeugend ansprechen: Auswahl und Einsatz effizienter Recruiting-Kanäle
  • Stärken sichtbar machen: Alleinstellungsmerkmale (EVP/UEVP) erkennen und einsetzen
  • Authentizität: Die Bedeutung von Unternehmenskultur, Purpose und Unternehmenswerten
  • Ausrichtung von Marketing-Aktivitäten auf die gewünschte Zielgruppe

Die Bewerber-Vorauswahl

  • Die richtige Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Bewerbervorauswahl anhand der Unterlagen
  • Aussagekraft und Analyse von Anschreiben, Lebenslauf
  • Effiziente Vorauswahl durch Telefoninterviews

Das Assessment-Center als Auswahltool

  • Sinnvolle Vorbereitung und Gestaltung eines ACs

Bewerbungsgespräche professionell führen

  • Aufbau: Die Phasen eines Auswahlgesprächs
  • Die Methoden des „strukturierten Interviews“, das sog. „Biografische Interview“ und das sog. „Multimodale Interview“
  • Gezielte Frage- und Gesprächstechniken anwenden: Wie Sie durch gute Fragen viel über Ihre Bewerber:innen erfahren
  • Bewerber:innen richtig einschätzen und beurteilen
  • Besonderheit bei Online-Bewerbungsgesprächen
  • Bewerbungsgespräche sind immer subjektiv: Die häufigsten Beurteilungsfehler und der Umgang damit

Testdiagnostik gezielt einsetzen

  • Leistungs- und Persönlichkeitstests in der Personalauswahl
  • Ein hilfreiches Tool: Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)

Nachbereitung und Dokumentation

  • Instrumente zur Entscheidungsfindung
  • Bewerberfeedback: Vor- und Nachteile – worauf ist dabei zu achten
  • Absageschreiben

Onboarding

  • Optimale Integration ins neue Unternehmen
  • Frühfluktuation vermeiden
  • Die Rolle der Führungskraft

Rechtliche Grundlagen

  • Diskriminierungsfreie Gestaltung von Stellenausschreibungen und Vorstellungsgesprächen
  • AGG (allgemeines Gleichstellungsgesetz): Was ist bei der Stellenausschreibung zu berücksichtigen?
  • Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch nicht erlaubt?
  • Datenschutz, Einwilligung und Aufbewahrung von Informationen

KI im Recruiting

  • Wie ChatGPT und KI-Tools Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen können

Ihr Nutzen

  • In diesem Kompaktseminar erhalten Sie einen anschaulichen Überblick über alle Schritte rund um eineprofessionelle Bewerberauswahl.
  • Sie lernen wirksame Recruiting-Strategien und -Tools kennen.
  • Nach dem Seminar können Sie das passende Verfahren in Ihrem Unternehmen etablieren und bereits bestehenden Auswahlprozesse gezielt optimieren.
  • So gelingt es Ihnen, offene Positionen erfolgreich zu besetzen und neue Mitarbeiter:innen langfristig an Ihr Unternehmen zu binden!

TAW Inhouse Seminare sind ...

  • angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich mit der Mitarbeiterauswahl befassen. Insbesondere profitieren Recruiter:innen bzw. HR'ler:innen und Führungskräfte in den Fachbereichen von wertvollen Recruiting-Tipps und den Best Practices zur Prozessoptimierung.

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1 Tag
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11.02.2025
Wuppertal
21.05.2025
Wuppertal
07.10.2025
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Tiziana Rampino

Tiziana Rampino
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