Grundlagen moderner Personalarbeit

Zuerst die Grundlagen

• Ziele, Funktionen und Aufgaben des Personalmanagements
• HR-Trends und -Entwicklungen

Und hier die Stolperfallen

• Achtung – immer wichtig! Das AGG
• Kontrollen und Überwachung: Was geht bei Video, Internet, E-Mail und Social Media?
• Betrieblicher Datenschutz: Was Sie heute beachten müssen!
• Die Rechte Ihrer Mitarbeiter:innen beim Datenschutz
• Löschung von Bewerbungsdaten und anderen Dateien (Unterlagen)!

Ein Muss: Das Rechtliche

• Begriffe, Rechtsquellen und die wichtigsten Gesetze und Verordnungen
• Arbeitsverträge: Anbahnung, Abschluss und Inhalte
• Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverträgen
• Schutz der Beschäftigten: Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung
• Abmahnungen rechtssicher formulieren
• Aktuelles Kündigungsrecht: Ordentliche und fristlose Kündigung
• Form und Zugang der Kündigung, Fristen einhalten
• Wie werden Aufhebungsverträge geschlossen?

Worauf muss HR JETZT achten?

• Pflicht zur Aufzeichnung der Arbeitszeit
• Das neue Urlaubsrecht beachten
• Neuheiten bei der Pflegezeit
• Entgelttransparenz / Equal Pay: Das neue BAG-Urteil
• Hinweisgeberschutz schon in Kraft?
• Neuester Trend – Quiet Quitting

Recruiting und Personalauswahl

• Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen zeitgemäß gestalten
• Stellenausschreibungen: Von der Anzeige über die Homepage bis zu Social Media
• Bewerbungsmanagement und Candidate Experience
• Mitwirkung bei der Personalauswahl: Vorauswahl, Interviews, Tests, AC & Co.
• Immer aktuell: Das Fragerecht der Arbeitgeber

Onboarding und Personalbetreuung

• Alle Einstellungsformalitäten korrekt durchführen
• Einführung neuer Mitarbeiter:innen: Einführungstag, Patensystem und mehr
• Was ist zu tun bei Personalversetzung, -beförderung, -umgruppierung
• Personalentwicklung: Strategisch vorgehen, Aus- und Weiterbildung aktuell gestalten
• Ihre Aufgaben beim betrieblichen BEM (Eingliederungsmanagement)
• Moderne Sozialleistungen: Betrieb, Familie & Pflege, Flexibilisierung der Arbeit, u.a.
• Neue Tools zur Mitarbeiterbindung

Personaladministration

• Aktuelle Personalverwaltung von A bis Z
• Personalstatistiken und -Kennzahlen leicht gemacht
• Ihre gesetzlichen Aushangpflichten
• Prozessabläufe und Formularwesen
• Personalakten korrekt und digital führen
• Archivierung und Aufbewahrungsfristen

Technik / Digitales: Informationen zu

• Einsatz von Apps z.B. beim Onborading, BGM, etc.
• Software-Anbieter für Personal-Informations-Systeme (PIS)
• Die neuesten Bewerbermanagementsysteme
• ChatGPT im HR-Management