Glatzköpfiger Mann trägt einen hellgrauen Pullover, steht mit verschränkten Armen vor gelbem Hintergrund und lächelt leicht
Gesundheitsmanagement
Seminar 5011007

Professionelle Gesprächsführung im BEM

Ort
Wuppertal
Preis
Unsere Veranstaltungen sind umsatzsteuerbefreit
1.390,00 Mitglieder: 1.320,50
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Empathie trifft Struktur: Vertrauen aufbauen, Lösungen entwickeln, Ziele erreichen

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) steht und fällt mit einem guten Gespräch. Denn hier geht es um persönliche Themen – oft sensibel, manchmal belastend. Umso wichtiger ist eine vertrauensvolle Atmosphäre und zugleich ein klarer Fokus auf die Ziele des BEM.

In unserem Training lernen Sie, BEM-Gespräche professionell, empathisch und lösungsorientiert zu führen. Sie üben mit echten Fallbeispielen und eigenen Praxissituationen – für maximale Authentizität und nachhaltige Lernerfolge.

Inhalt

Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement BEM

  • Bedingungsgefüge der beruflichen Wiedereingliederung nach Krankheit (Person, Arbeitsbedingungen, Erwartungen)
  • Relevante Kompetenzfaktoren für die berufliche Wiedereingliederung nach Krankheit
  • Qualitätskriterien und Herausforderungen im BEM Gespräch
  • Die salutogenetische Perspektive

Grundlagen einer bedachtsamen Kommunikation

  • Schaffen einer vertrauensvollen Atmosphäre
  • Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
  • Aufbau von Vertrauen und Sympathie
  • Das "Gesprächshaus" – emotionale Situationen entschärfen

Erfolgreiche Wiedereingliederungsgespräche

  • Struktur eines Wiedereingliederungsgesprächs
  • Zielsetzungen aus Sicht des Unternehmens
  • Arbeitsfähigkeit und Potenziale klären
  • Unterstützungsbedarf klären
  • Handlungsoptionen entwickeln 
  • Motivation im Gespräch fördern
  • Tragfähige Vereinbarungen treffen

Umgang mit der eigenen Betroffenheit

  • Die drei Engel auf der Schulter des BEM-Teams nicht zu Teufeln werden lassen
  • Mit der eigenen Betroffenheit umgehen und sich abgrenzen

Ihr Nutzen

Sie lernen,

  • erfolgreiche Gespräche zu gestalten,
  • Leistungspotenziale zu erkennen, zu sichern, zu nutzen und zu entwickeln,
  • wie Sie wichtige Informationen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen gewinnen,
  • schwierige Gesprächssituationen zu vermeiden und ggfs. zu entschärfen,
  • die Wiedereingliederung nach Krankheit nachhaltig und erfolgreich zu gestalten.

TAW Inhouse Seminare sind ...

  • angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

BEM Verantwortliche und BEM Beteiligte, wie etwa

  • BEM Beauftragte
  • Fach- und Führungskräfte aus dem HR Management
  • Führungskräfte aus anderen Fachbereichen
  • Mitglieder des Betriebsrats/Personalrats und anderer Interessenvertretungen
Frank Stöpel

Frank Stöpel

Dr. Frank Stöpel studierte Erziehungswissenschaften, Psychologie und Betriebswirtschaft, absolvierte ein Diplom in Pädagogik mit dem Schwerpunkt Sondererziehung und Rehabilitation und promovierte in der Arbeitspsychologie. Zahlreiche Weiterbildungen  u. a. zum Projektmanagement (GPM-IPMA), Qualitätsmanager (TÜV), systemischen Coach, Hypnose-Coach, Advanced NLP-Master sowie Trainer (DVNLP) und zertifizierter Mediator ergänzen sein Portfolio. Seit über 20 Jahren ist er selbstständiger Personalentwickler für Unternehmen unterschiedlichster Branchen.

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2 Tage
Teilnahmebescheinigung
22.04.2026 - 23.04.2026
Wuppertal
1.390,00
Mitglieder: 1.320,50
08.07.2026 - 09.07.2026
Wuppertal
1.390,00
Mitglieder: 1.320,50
05.11.2026 - 06.11.2026
Wuppertal
1.390,00
Mitglieder: 1.320,50

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