Sie haben bereits ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) eingeführt oder sind gerade dabei. In diesem Zusammenhang haben Sie spezielle Fragen zu Ihrem BEM, die Sie mit Expert:innen diskutieren wollen? Finden Sie im Austausch mit unseren beiden BEM-Referenten und gemeinsam mit den anderen Teilnehmer:innen wirksame Lösungsansätze in unserem Seminar!
1.Tag: Jürgen vom Stein
BEM als Baustein der Gesundheitsförderung im Betrieb
Problemfälle aus der Praxis
Sinnvoll – oder doch wieder nur mehr Bürokratie und Kosten für den Betrieb?
Erfahrungsaustausch der Teilnehmer:innen zum BEM in der betrieblichen Praxis
Typische Probleme
Rechtliche Aspekte, die fehleranfällig sind
Immer sensibel: BEM und Datenschutz
Konfliktstoff: BEM und krankheitsbedingte Kündigung
2.Tag: Frank Stöpel
Erfolgsfaktoren bei BEM
Fehlzeiten und Instrumente zur Fehlzeitenregulierung
Einbettung des BEM in ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Strukturen und Nachhaltigkeit beim BEM
Sensibilisierung der Führungskräfte für ihre Rolle im Verfahren
Lösungsansätze zur Reduzierung der Ablehnungsquote des BEM Gespräches
Die Bedeutung des Erstanschreibens
Möglichkeiten der Evaluation des BEM
Praxisaustausch
Das BEM-Gespräch
Die Inhalte des BEM Gespräches
Gesprächsleitfaden und Checklisten
Die besondere Konstellation im BEM Gespräch: die Rollen der unterschiedlichen Gesprächsbeteiligten
Die psychologischen Dimensionen des BEM Gespräches
Spezifische Gesprächsregeln
Das BEM Gespräch als integriertes Führungsmittel im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Diese Veranstaltung ist mit 14 Stunden für die CDMP Weiterbildung anerkannt.
Unsere beiden Fachexperten wissen von den BEM-Herausforderungen aus der Praxis zu berichten und geben Ihnen wertvolle Hinweise und Hilfestellungen, um Probleme und Fragen überzeugend zu lösen. Zum einen gilt es rechtliche Anforderungen zu beachten, zum anderen bedürfen Gespräche mit den Betroffenen, dem Betriebsrat oder anderen Beteiligten unterschiedlicher Vorgehensweisen und Formulierungen. Dieser Workshop bietet zahlreiche Möglichkeiten, Ihre individuellen BEM-Anliegen vorzustellen. Sie entwickeln wirksame Lösungsansätze. Außerdem erhalten Sie viele Tipps, um Änderungen und Anpassungen rechtssicher und mit Bedacht für Ihren Arbeitsalltag umzusetzen.
BEM-Beauftrage und Mitglieder des BEM-Teams
Personalleiter:innen und Personalführungskräfte aller Branchen
Betriebs- und Personalrät:innen
Geschäftsführer:innen
Unternehmensjurist:innen
Vertrauenspersonen, Beauftragte der Arbeitgeber
Rechtsanwält:innen
Personalberater:innen
Die Teilnehmer:innen sollten Vorkenntnisse zum BEM mitbringen. Dazu bietet die TAW ein eigenes Einführungsseminar an, das sich auf die rechtlichen Rahmenbedingungen konzentriert und auf die Gefahren bei Unterlassung aufmerksam macht.
Teilnehmerfragen, Referat, Diskussion, Fallbeispiele, Seminarunterlagen
Inklusive Fachbuch: "Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis"
Dr. Jürgen vom Stein,
Präsident des Landesarbeitsgerichts Köln
Dr. Dipl. Päd. Frank Stöpel,
Personalentwickler, Coach