Mann mit Fahrrad und Kaffeebecher vor einem modernen Gebäude als Symbol für eine Weiterbildung im Bereich Gesundheitsmanagement an der TAW
Gesundheitsmanagement
Seminar 5011033

BEM: Rechtliche Grundlagen & Aktuelle Urteile

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390,00 Mitglieder: 370,50
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Gesetzliche Vorgaben verständlich erklärt

Steigende Fehlzeiten machen das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wichtiger denn je. Der BEM-Prozess ist rechtlich klar geregelt – wer hier Fehler macht, riskiert Konflikte und hohe Folgekosten

Als verantwortliche Person im Betrieblichen Eingliederungsmanagement müssen Sie rechtlich auf der sicheren Seite sein. Unser Seminar zeigt Ihnen, worauf es im BEM-Prozess ankommt. Sie gewinnen einen kompakten Überblick über die rechtlichen Grundlagen und aktuellen Urteile und erhalten praktische Tipps für eine rechtssichere Umsetzung des BEM. So schützen Ihr Unternehmen/Ihre Organisation vor rechtlichen Fallstricken.

Inhalt

  • Die Einzelheiten der gesetzlichen Regelung in § 167 Abs. 2 SGB IX
  • Die besondere Rolle der Interessenvertretungen
  • Die richtige Einleitung eines BEM und die Hinweispflichten
  • Die Zusammensetzung des BEM-Teams
  • Rechtlicher Rahmen für das BEM-Gespräch
  • BEM und Datenschutz
  • Zusammenhang zwischen BEM und ggf. nachfolgender Kündigung
  • Bedeutung des BEM für den Kündigungsschutzprozess
  • Auswirkungen der aktuellen Grundsatzentscheidungen des Bundesarbeitsgerichts sowie wichtige Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die rechtlichen Leitplanken eines BEM-Prozesses und die Abgrenzung von Zuständigkeiten.
  • Sie sind in der Lage, den Ablauf eines BEM im Unternehmen richtig zu strukturieren.
  • Sie kennen die Anforderungen und Möglichkeiten eines BEM-Gesprächs.
  • Sie beherrschen die aktuellen Rechtsprechungs-Trends und die Zusammenhänge mit einer krankheitsbedingten Kündigung.

TAW Inhouse Seminare sind ...

  • angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

BEM Verantwortliche und BEM Beteiligte, wie etwa

  • BEM Beauftragte
  • Fach- und Führungskräfte aus dem HR Management
  • Führungskräfte aus anderen Fachbereichen
  • Mitglieder des Betriebsrats/Personalrats und anderer Interessenvertretungen
  • Juristen

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Teilnahmebescheinigung
27.11.2025
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10.06.2026
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