Lächelnder Mann mittleren Alters mit Brille sitzt entspannt auf einem Stuhl vor violettem Hintergrund – symbolisiert Gelassenheit und positive Führung
Führung
Seminar 222015

Führungskompetenz für Ausbilder:innen

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Wuppertal
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940,00 Mitglieder: 893,00
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Modernes Ausbildungsmanagement: Führung, Förderung und Motivation junger Nachwuchskräfte

Die gezielte Ausbildung junger Talente ist eine der wertvollsten Investitionen in die Zukunft Ihres Unternehmens. Als engagierte:r Ausbilder:in stehen Sie dabei vor der spannenden Aufgabe, junge Menschen praxisnah abzuholen, individuell zu fördern und erfolgreich ins Team zu integrieren.

Sie möchten Ihre Auszubildenden von Anfang an motivieren, Potenziale erkennen und gezielt entwickeln? In unserem praxisorientierten und interaktiven Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie mit modernen Methoden die Ausbildung in Ihrem Unternehmen effektiv gestalten – zukunftsorientiert, strukturiert und mit echtem Mehrwert.

Lernen Sie, wie Sie Ausbildungsprozesse optimieren, Ihre Rolle als Lernbegleiter:in stärken und den Grundstein für eine langfristige Mitarbeiterbindung legen. So gestalten Sie eine Ausbildung, die begeistert – und sichern sich qualifizierten Nachwuchs, der Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringt.

Inhalt

Ausbildung heute

  • Gesellschaftliche Herausforderungen und ihre Auswirkungen
  • Wie tickt die neue Azubi-Generation? Werte und Erwartungen
  • Ausbilder:innen im Spannungsfeld
  • Die neue Rolle der Ausbilder: innen
  • Welche Kompetenzen habe ich? Was fehlt mir noch?

Modernes Lernen in der Ausbildung

  • Ausbildung integral gestalten: vom Problem zur Lösung
  • Psychologische und neurowissenschaftliche Grundlagen
  • Lust, Lernbereitschaft und Neugierde wecken
  • Lern- und Leistungskraft fördern
  • Jeder ist anders: Individuelle Lernbedürfnisse berücksichtigen
  • Lernprozesse attraktiv gestalten

Gen Z zeitgemäß führen und motivieren

  • Führung von Berufsanfänger:innen – der situative Führungsstil
  • Wie gebe ich richtig Feedback?
  • Selbstmotivation: Was motiviert mich als Ausbilder:in? Was motiviert Auszubildende?
  • Rahmenbedingen, um Motivation zu fördern

Kommunikation und Konfliktmanagement

  • Grundlagen der Gesprächsführung
  • Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
  • Wie gehe ich mit für mich schwierigen Auszubildenden und herausfordernden Situationen um?

Erfahrungsaustausch und Praxisfälle

  • Im intensiven Erfahrungsaustausch lernen Sie von- und miteinander.
  • Sie haben praktische Fälle aus Ihrem Ausbildungsalltag, für die Sie erste Lösungsansätze suchen? Stellen Sie diese gern im Seminar vor!

Ihr Nutzen

Die Teilnehmer:innen

  • machen sich mit Werten und Bedürfnissen der Generation Z vertraut,
  • reflektieren ihre eigenen Rollen in der Ausbildung,
  • erfahren, wie eine immer komplexer werdende Arbeitswelt mit wachsender Digitalisierung den Ausbildungsalltag verändert,
  • erhalten hilfreiche Informationen zum Thema Lernpsychologie und Lerntypen,
  • lernen moderne Tools zur Führung und Motivation junger Menschen kennen,
  • wissen, wie sie wirksam kommunizieren und Konflikte frühzeitig und konstruktiv lösen,
  • erhalten viele Tipps und Anregungen, um Ihre Auszubildenden erfolgreich zu zu entwickeln,
  • haben Gelegenheit, an ihren eigenen Themen zu arbeiten und Lösungen für besonders herausfordernde Situationen in ihrem Ausbildungsalltag zu erarbeiten.

TAW Inhouse Seminare sind ...

  • angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

  • Ausbilder:innen
  • Ausbildungsbeauftragte
  • HR-Verantwortliche, die Auszubildende betreuen

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18.03.2026
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