Coffee & Connect: Das TAW-Event für Fach- und Führungskräfte
Führung zwischen Empathie und Effizienz: Von der Hierarchie zur Verantwortungskultur
Der Fachkräftemangel sowie digitale und kulturelle Veränderungen erfordern eine neue Führungskultur: weg von Kontrolle, hin zu Vertrauen und Verantwortung. Wie gelingt dieser Wandel, ohne Effizienz und Ergebnisse aus dem Blick zu verlieren In dieser kostenfreien Netzwerkveranstaltung erfahren Sie praxisnah, wie Organisationen den Übergang von klassischen Hierarchien zu einer klar strukturierten Verantwortungskultur gestalten.
Was Sie erwartet:
- Impuls: Transformation der Führung & moderne Führungskultur – Mindset, Strukturen, Instrumente
- Praxisbeispiele: Verantwortungskultur in Zeiten von Fachkräftemangel
- Austausch & Networking: Erfahrungen, Stolpersteine, Quick Wins
Zielgruppe:
Das Event ist ein Treffpunkt für HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen und Führungskräfte, die moderne Führung aktiv gestalten und weiterentwickeln wollen.
Wann: Donnerstag, 16. April 2026, 14.00 bis 18.00 Uhr
Veranstaltungsort: TAW. Die Akademie - Wuppertal
Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Begrenzte Teilnehmerzahl - anmelden solange noch Plätze frei sind.
Programm
Miriam Hinz, Ulrike Ligges, Dr. Thomas Lorenz, TAW. Die Akademie. Michael Backes, Moderator der Veranstaltung, Führungskräftetrainer und Coach. Langjährige Tätigkeit in unterschiedlichen nationalen und internationalen Unternehmen der Wirtschaft und im Non-Profit-Bereich. Seine Themenschwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Recruiting und Personal-/Organisationsentwicklung.
Susanne Liedtke ist Führungskräftetrainerin und -coachin mit fundierter Expertise im Change Management. Aus ihrer Beratungspraxis sowie ihrer früheren Tätigkeit in der Personal- und Organisationsentwicklung bringt sie ein tiefes Verständnis für die Chancen und Spannungsfelder eines dynamischen Führungsalltags mit.
Moderne Führung zwischen Vertrauen und Leistungsdruck
- Unterschiedliche Erwartungen managen
Was Führung heute gleichzeitig leisten soll – und warum sich das oft
widersprüchlich anfühlt - Vertrauen aufbauen und Leistung einfordern
Wie beides im Alltag zusammengeht - Entscheiden, wenn es keine einfachen Antworten gibt
Praktische Denk- und Handlungsansätze in komplexen
Führungssituationen - Klar bleiben im täglichen Trubel
Wie Sie schneller und stimmiger handeln – auch unter Zeit- und
Ergebnisdruck - Real Talk aus dem Führungsalltag
Praxisfälle, Erfahrungsaustausch, Perspektiven und Lösungsansätze
Snacks und Getränke stehen Ihnen zur Verfügung
Benjamin Trapp, HR-Teamleiter und Personalreferent bei STAHLWILLE, hat mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit. Seine Schwerpunkte liegen in der ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, im Recruiting sowie in der Entgeltabrechnung. Nach dem Bergischen Zukunftspreis in 2024 ist STAHLWILLE 2025 als „Unternehmen des Jahres“ mit dem Wuppertaler Wirtschaftspreis ausgezeichnet worden.
Kulturtransformation bei der STAHLWILLE Eduard Wille GmbH – Vom Auslöser zur gelebten Praxis
- Warum Veränderung?
Ausgangssituation und zentrale Treiber des Kulturwandels bei Stahlwille - Der Weg der Transformation
Vorgehen und unternehmensweite Ausrollung des Change-Prozesses - Zentrale Bausteine des Wandels
Entwicklung und Verankerung eines gemeinsamen Werteverständnisses - Etablierung interner Kunden-Lieferanten-Beziehungen
- Neue Führungsaufträge, Rollen und Verantwortlichkeiten
… und weitere praxisnahe Instrumente - Was wir gelernt haben
Rückblick auf Erfolge, Herausforderungen und Aha-Momente - Und jetzt?
Fazit, Learnings und Ausblick auf die nächsten Entwicklungsschritte
Die zentralen Impulse aus den Vorträgen werden in Workshops aufgegriffen und vertieft. Interaktiv, offen und dialogorientiert – mit viel Raum für Austausch und Networking. Sie haben die Gelegenheit, an allen Workshops teilzunehmen und mit den Vortragenden und anderen Teilnehmenden ins Gespräch zu kommen.
Miriam Hinz, Ulrike Ligges, Dr. Thomas Lorenz, TAW. Die Akademie
Michael Backes, Moderator
Zeit für vertiefenden Austausch, persönliche Gespräche und Networking in der HR- und Führungs-Community. Das Event ist ein Treffpunkt für HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen und Führungskräfte aus allen Bereichen, die moderne Führung aktiv gestalten und weiterentwickeln wollen.
Ihr Nutzen
Wissen erweitern und neue Einblicke gewinnen
Erfahren Sie mehr über aktuelle Herausforderungen, neue Entwicklungen und bewährte Lösungen, die direkt auf Ihr Unternehmen übertragbar sind.
Best Practices
Lernen Sie in den Praxis-Insights, wie andere Unternehmen den Fachkräftemangel erfolgreich meistern. Lassen Sie sich von konkreten Beispielen inspirieren und bringen Sie sofort umsetzbare Ideen in Ihr Team ein.
Interaktiver Austausch
Nutzen Sie den Dialog mit anderen Expert:innen, um voneinander zu lernen, neue Perspektiven zu entdecken und gemeinsam kreative Lösungen zu entwickeln.
Networking, das Sie weiterbringt
Knüpfen Sie wertvolle neue Kontakte und pflegen Sie bestehende Beziehungen. Durch die Zusammenarbeit als starke Community meistern Sie gemeinsam viele Herausforderungen leichter und erfolgreicher.