Wer ausbilden möchte, muss fachliche, persönliche und rechtliche Anforderungen erfüllen. Dieser Beitrag beantwortet zentrale Fragen zu Ausbilderschein Voraussetzungen, erklärt die Rolle der AEVO-Prüfung und zeigt, welche Nachweise, Kenntnisse und beruflichen Erfahrungen relevant sind. Behandelt werden unter anderem Eignung, Zuständigkeiten im Betrieb, typische Unsicherheiten vor dem Start sowie praktische Punkte für die Vorbereitung. So erhalten angehende Ausbilder und Unternehmen einen klaren Überblick über Voraussetzungen, Abläufe und wichtige Schritte für Planung, Einstieg und spätere Aufgaben in der Ausbildungspraxis im Betrieb vor Ort.
Die wichtigsten Fragen, die sich Ausbilder:innen stellen
Stellen Sie sich vor: Sie wollen Ausbilder:in werden, haben Fragen zu Ausbilderschein Voraussetzungen & Co: „Wer kann den Ausbilderschein machen?" „Wie schwer ist die AEVO-Prüfung?" „Zahlt mein Arbeitgeber?" Als TAW Wuppertal kennen wir diese Fragen von unseren zahlreichen erfolgreichen Teilnehmer:innen.
In diesem Leitfaden beantworten wir jedes Thema verständlich und praxisnah – mit Checklisten, Vorlagen und unserem persönlichen Service. Am Ende wissen Sie exakt, wie Ihr Weg zum IHK Ausbilderschein aussieht!
1. Voraussetzungen: Wer kann überhaupt Ausbilder:in werden?
„Habe ich die formalen Voraussetzungen?"
Es ist kein Abitur erforderlich. Sie brauchen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung (IHK, HWK, etc.)
- 1 Jahr Berufspraxis nach Ausbildung
- Oder: Fachliche Erfahrung (für Quereinsteiger:innen)
Beispiele, die funktionieren:
✅ Mechatroniker:in (5 Jahre Praxis) → AUSBILDER:IN
✅ Einzelhandelskauffrau (kein Abschluss, 10 Jahre Praxis) → OK
✅ Industriemeister:in → AUTOMATISCH QUALIFIZIERT
❌ Gymnasiast ohne Praxis → NICHT MÖGLICH
„Muss ich den Ausbilderschein haben, um Azubis zu betreuen?"
Kurz: Ja, gesetzlich vorgeschrieben (§28 BBiG).
- Ohne AdA-Schein dürfen Sie max. 5 Azubis unter Aufsicht betreuen.
- Mit Ausbilderschein: Unbegrenzt eigenverantwortlich ausbilden.
Praxis-Tipp: Viele Firmen fordern den Schein für Personalverantwortung – fragen Sie Ihren Chef!
2. Prüfung: Wie läuft die AEVO-Prüfung wirklich ab?
„Was genau wird geprüft – und wie schwer ist es?"
Zweiteilige IHK/HWK-Prüfung:
A) Schriftlich (60 Minuten):
- 60 Multiple-Choice-Fragen
- 60% richtige Antworten = BESTANDEN
Themen: Ausbildungsrecht, Planung, Durchführung, Abschluss
B) Praktisch (30 Minuten):
- 15 Min. Unterweisung (z.B. „Sicherheitsunterweisung Säge")
- 15 Min. Fachgespräch mit Prüfer:innen
TAW-Erfolgsquote: 97% bestehen – dank echter Prüfer:innen als Dozent:innen!
„Was sind die 4 Prüfungsfelder der AEVO?"
1️⃣ Ausbildung planen (Rahmenplan, Berufsbildposition)
2️⃣ Ausbildung durchführen (Probezeit, Unterweisungen)
3️⃣ Lernprozesse begleiten (Fördergespräche, Lernstand)
4️⃣ Ausbildung abschließen (Zeugnisse, IHK-Anmeldung)
Unser Tipp: Lernen Sie die BBiG-Ausbildungsverordnung (§1-28) – das ist Prüfungskern!
„Was passiert, wenn ich durchfalle?"
- Eine Wiederholung ist nach 4 Wochen möglich
- Kosten: 100-200 € (je IHK)
TAW-Garantie: Kostenloser Nachschulungstermin inklusive Probeprüfung
3. Kosten: Wie teuer wird mein Ausbilderschein?
„Was kosten Ausbilderschein IHK 2026 wirklich?"
- TAW Wuppertal: 1.180 € (alles inklusive)
- Online-Kurs: 400-900 € (+ Risiko!)
- Bergische IHK Wuppertal: 180 € Prüfungsgebühr – Kooperation mit TAW = keine doppelten Kosten.
„Zahlt mein Arbeitgeber die Ausbilderschein kosten?"
Ja, viele Arbeitgeber übernehmen die Kosten für den Ausbilderschein (AdA-Schein) ganz oder teilweise – besonders dann, wenn Mitarbeitende künftig Auszubildende betreuen sollen. Häufig werden Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie Lernmaterialien übernommen. Fragen Sie am besten direkt bei Ihrer Personalabteilung oder Führungskraft nach möglichen Weiterbildungsbudgets oder Förderungen.
4. Ausbilder-Alltag: Was kommt auf mich zu?
„Wie führe ich meine erste Unterweisung durch?"
Bewährte 4-Stufen-Methode:
1. Vorbereiten: Ziel + Material + Zeitplan
2. Erklären: Vorzeigen + erklären lassen
3. Nachmachen: Azubi führt durch
4. Kontrollieren: Qualität prüfen + Feedback
Beispiel: „Sicherheitsunterweisung Stichsäge" (häufigste Prüfung!)
„Was mache ich bei Azubi-Problemen?"
❌ 3 Fehltage: → Abmahnung
❌ Schlechte Leistungen: → Lernstandsgespräch
❌ Mobbing/Konflikte: → Mediation + Regeln
❌ Kündigungswunsch: → Beratungsgespräch
5. Karriere: Was bringt mir der Ausbilderschein?
„Wie viel mehr verdiene ich als Ausbilder:in?"
Mit dem Ausbilderschein (AdA-Schein) profitieren viele Fachkräfte von besseren Karriere- und Gehaltschancen. Je nach Branche und Unternehmen sind häufig folgende Vorteile möglich:
- +5–12 % höheres Grundgehalt
- zusätzliche Zulagen von ca. 100–500 € monatlich
- mögliches Gehaltsplus von insgesamt ca. 3.500–11.000 € pro Jahr
Damit kann sich die Weiterbildung oft bereits nach wenigen Monaten auszahlen.
„Öffnet der Ausbilderschein Karriere-Türen?"
✅ Meisterpflicht erfüllt (50% erledigt)
✅ Personalverantwortung
✅ Führungspositionen
✅ IHK-Prüfer werden
✅ Weiterbildung: Betriebswirt IHK
✅ Bildungszeit-Vorteile
Ihre Ausbilder:in-Checkliste – 5 Minuten zur Klarheit
Haben Sie alles?
✅ Berufsausbildung + 1 Jahr Praxis
✅ Kosten gecheckt: 1.180 € TAW
✅ Arbeitgeber gefragt (80% Zuschuss)
✅ Bildungszeit NRW beantragt
✅ Kurs-Termin gebucht
✅ Prüfungsdatum (IHK garantiert)
Ausbilderschein machen & Karrierechancen verbessern
Bereiten Sie sich praxisnah auf die Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) vor und erweitern Sie Ihre beruflichen Perspektiven als Ausbilder:in. Jetzt Weiterbildung entdecken und durchstarten.
Ihre nächsten Schritte – wir begleiten Sie!
Option 1: Sofort starten
Nächste TAW-Termine (max. 8 Teilnehmer:innen):
https://www.taw.de/hr-management/ausbildung-der-ausbilderinnen-ihk
Option 2: Kostenlos beraten lassen
Noch Fragen offen? Wir antworten persönlich!
Tel. 0202 7495-0 (Mo-Fr 8-18 Uhr)
FAQ: Der Weg zum Ausbilderschein (AEVO)
Wer kann Ausbilder:in werden?
Den Ausbilderschein darf jeder erwerben, der Berufserfahrung mitbringt – ganz unabhängig vom Schulabschluss. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung oder mindestens ein Jahr Berufspraxis. Auch Quereinsteiger:innen mit mehrjähriger Erfahrung können zugelassen werden.
Sie sind unsicher, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen? Die TAW prüft das gerne für Sie – persönlich und kostenfrei.
Muss ich den Ausbilderschein haben?
Ja. Wer Auszubildende eigenverantwortlich betreuen möchte, benötigt den AdA-Schein (§ 28 BBiG). Ohne diese Qualifikation dürfen Sie höchstens fünf Azubis unter Aufsicht unterstützen. Viele Unternehmen setzen den Ausbilderschein außerdem als Basis für Personalverantwortung voraus.
Wie läuft die AEVO-Prüfung ab?
Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil.
Im schriftlichen Test beantworten Sie 60 Multiple-Choice-Fragen zu Ausbildungsrecht, Planung und Durchführung.
In der praktischen Prüfung führen Sie eine Unterweisung durch und besprechen sie mit Prüfer:innen.
An der TAW besteht dank professioneller Vorbereitung rund 97 % der Teilnehmenden auf Anhieb.
Was kostet der Ausbilderschein?
Der TAW-Kurs kostet 1.180 € inklusive Unterricht, Materialien und Beratung. Die IHK-Prüfungsgebühr ist bereits berücksichtigt. Viele Arbeitgeber übernehmen bis zu 80 % der Kosten. Wir stellen Ihnen eine Muster-E-Mail zur Kostenanfrage gerne zur Verfügung.
Welche Aufgaben erwarten mich als Ausbilder:in?
Sie planen und organisieren die Ausbildung, schulen Fachwissen, führen Gespräche, bewerten Leistungen und begleiten Ihre Azubis bis zur Abschlussprüfung. In der TAW-Schulung lernen Sie praxisbewährte Methoden – zum Beispiel die 4-Stufen-Unterweisung für Ihre Prüfung und den Berufsalltag.
Welche Vorteile bringt der Schein?
Der Ausbilderschein steigert Ihre Karrierechancen deutlich: häufig höheres Gehalt, zusätzliche Zulagen und Zugang zu Fach- und Führungsaufgaben. Viele Meister- und Weiterbildungen bauen auf der AEVO-Qualifikation auf – für Sie ein echter Karriereschub.
Wie starte ich?
Prüfen Sie Ihre Voraussetzungen, sichern Sie ggf. Arbeitgeberzuschuss und wählen Sie Ihren Kurstermin. Dann begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess – vom ersten Beratungsgespräch bis zur erfolgreichen IHK-Prüfung.
Mehr Infos und Termine: https://www.taw.de/hr-management/ausbildung-der-ausbilderinnen-ihk
