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Fax: 0202 / 7495 - 228
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Technische Akademie Wuppertal
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Alternativ-Termin
11.-12.01.2021 - Wuppertal

Spezialseminar für BEM-Verantwortliche und andere Interessierte

Berufl. Eingliederung von Menschen mit psych. Erkrankungen

  • erkennen
  • aus der Krise helfen
  • Unterstützung holen

Anmelde-Nr.: 55011106W0

Ort:

Wuppertal

Termin:

Do, 24.9.2020 bis Fr, 25.9.2020,
jeweils 9.00 bis 16.30 Uhr

Gebühr:

EUR 1170,00
(mehrwertsteuerfrei, einschließlich Seminarunterlagen, Pausengetränken und Mittagessen)

Zum Seminar

Berufl. Eingliederung von Menschen mit psych. Erkrankungen

Immer mehr Menschen fallen wegen psychischer Erkrankungen aus. Für alle Beteiligte ist die Eingliederung nicht immer leicht: Der Mitarbeiter, die Führungskraft, die Kollegen und oft sogar das BEM-Team wissen oft nicht, wie eine berufliche Eingliederung professionell gestaltet werden kann.
Die Unsicherheiten sind zu groß.
In diesem Seminar wird ein Kurzüberblick zu psychischen Krankheitsbildern und deren Auswirkung auf die Arbeit gegeben. Es werden Hilfsmöglichkeiten sowohl bei der Arbeit als auch in der Begleitung betroffener Mitarbeiter vorgestellt. Auch Schwierigkeiten im BEM-Prozess werden thematisiert.
Das Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit, über konkrete Praxisfälle zu sprechen. Grundlegende Kenntnisse insbesondere der juristischen Hintergründe zum BEM werden vorausgesetzt.

Seminarinhalt:

Berufl. Eingliederung von Menschen mit psych. Erkrankungen

  • Einführung: Psychische Erkrankungen oder Krise
    • Die häufigsten psychischen Erkrankungen
    • Welche Auswirkung auf die Arbeit hat das?
    • Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Unternehmen?
  • Richtig reagieren – Handlungsempfehlungen
    • Mögliche Betroffenen erkennen und richtig ansprechen
    • Unterstützung holen – mögliche Angebote im Betrieb und außerhalb
    • Gute Arbeit – schlechte Arbeit für Menschen mit psychischen Erkrankungen
    • Wie sage ich es Kollegen und Vorgesetzten?
    • Herausforderungen und Möglichkeiten im BEM
    • Stufenweise Wiedereingliederung und andere Möglichkeiten
    • Angebote der beruflichen Rehabilitation
    • Grenzen meiner Verantwortung und eigene Abgrenzung
    • Supervision und Reflexion von eigenen Praxisfällen

Diese Veranstaltung ist mit 14 Stunden für die CDMP Weiterbildung anerkannt.

Teilnehmerkreis (m/w/d):

  • Fach- und Führungskräfte aller Branchen
  • Betriebs- und Personalräte
  • Geschäftsführer
  • Vertrauenspersonen, Beauftragte der Arbeitgeber und sonstige in der Personalvertretung tätige Personen
  • BEM-Beauftragte

Teilnahme-Voraussetzungen:

  • BEM-Grundwissen (insbesondere zu juristischen Hintergründen zum BEM-Prozess)

Seminarleitung:

Dr. Dipl. Päd. Frank Stöpel, Personalentwickler, Coach, Studium der Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt beruflicher Rehabilitation und der Psychologie, Promotion in Psychologie über den Zusammenhang von Arbeitsbedingungen und Entwicklung der Gesundheit, seit über 20 Jahren tätig in der Beratung und im Training, sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Dienst.
Herr Dr. Stöpel hat langjährige Berufserfahrung im psychatrischen Kontext (Akut-, Psychotherapie-, Sucht- und Gerontopsychatrie) und steht Ihnen in diesem Seminar mit seinen Erfahrungen als Ansprechpartner zur Seite.

Art der Präsentation:

Durch einen vielfältigen Methodenmix wird ein effizientes, abwechslungsreiches und nachhaltiges Lernen möglich gemacht. Unter anderem werden mit Trainerinput, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Praxissimulationen, kollegiales Coaching und Feedbackrunden gearbeitet. Grundsätzlich steht immer der Praxisbezug im Vordergrund. Supervision in Kleingruppen durch Anleitung des Trainers.
Inklusive Fachbuch: "Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis"

Ihr Nutzen:

Wesentlich für den Lernerfolg in diesem Seminar ist Ihre Bereitschaft konkrete Praxisfälle und Fragestellungen in die Gruppe einzubringen und diese im geschützten, vertraulichen Rahmen zu bearbeiten. Sie werden zu Ihren Fällen Feedback erhalten, neue Impulse bekommen und konkrete Lösungsansätze für Ihre weitere Vorgehensweise gewinnen. Zusätzlich profitieren Sie in hohem Maße von den Fallbeispielen aus Ihrer Gruppe und der gemeinsamen Reflexion darüber.

Teilnahmebescheinigung:

Zum Ab­schluss der Ver­an­stal­tung er­hal­ten Sie ei­ne qua­li­fi­zier­te Teilnahmebescheinigung der TAW mit de­tail­lier­ter Auf­lis­tung der ver­mit­tel­ten Seminarinhalte.

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