BEM inkl. krank­heits­bedingter Kündigung

Das BEM verpflichtet alle Arbeit­geber, eine Arbeitsunfähigkeit der Arbeit­nehmer nach Möglichkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeits­platz des Betroffenen zu erhalten. Es ist für behin­derte und nicht behin­derte Menschen gleicher­maßen durch­zu­führen. Groß- wie auch Kleinstunternehmen sowie wis­sen­schaftliche Studien berichten von umfang­reichen Vorteilen des BEMs für die Unter­nehmen und die Beleg­schaft. Dazu zählen reduzierter Krankenstand und erhöhte Zufriedenheit, Unter­nehmensidentifikation und Leist­ungs­be­reit­schaft der Beleg­schaft sowie wirtschaft­liche Vorteile und Know-how-Erhalt für das Unter­nehmen. Der Arbeit­geber unterliegt einer aktiven Handlungspflicht, denn wer nicht recht­zeitig Präventions­maß­nahmen des Gesundheitsschutzes einleitet, der zieht bei arbeits­ge­richt­lichen Auseinandersetz­ungen den Kürzeren. Wenn der Arbeit­geber recht­zeitig mit dem Arbeit­nehmer und gegebe­nen­falls mit der Schwerbehin­dertenver­tret­ung, dem Betriebsrat und dem Integrationsteam nach Lösungen sucht, kann in vielen Fällen Arbeitsunfähigkeit vermieden werden. Unser Experte für das BEM weiß von den verstärkt auftre­tenden Fällen vor den Arbeits­ge­richten zu berichten und zudem aus seiner Sicht als Behördenleiter die Probleme des BEMs zu beleuchten sowie wertvolle Hinweise zu geben. Unter­schätzen Sie nicht den Zusam­menhang von präventiven Ange­boten des Arbeit­gebers und dem Kündi­gungs­schutz! Ergänzt wird BEM durch ein betriebliches Gesundheitsmanage­ment (BGM), das durch die demogra­fisch bedingte Entwicklung aktives Handeln von den Personal­abteilungen fordert und durch das neue Präventionsgesetz weiter geführt wird. Zur Vertiefung bietet die TAW zusätzlich ein BEM-Vertiefungsseminar an.

Personalleiter, Personalführungskräfte, Betriebs- und Personal­räte, Geschäftsführer/innen, Unternehmensjuristen, Rechts­anwälte, Vertrauenspersonen, Beauftragte der Arbeitgeber und sonstige in der Behindertenarbeit tätige Personen

Dr. Jürgen vom Stein,
Präsident des Landesarbeitsgerichts Köln, weiß stets über die neuesten rechtlichen Probleme zu berichten, die sich aus den Arbeitsgerichtsprozessen sowie einer Behörden­leitung ableiten lassen. Zuvor war er als Richter sowie als Justitiar im Justiz­ministerium NRW tätig.

Referat, Diskussion, Fallgestaltung, Seminarunterlagen

Unser Seminartipp als optimale Ergänzung: BEM - Vertiefung
18.-19.11.2021 in Wuppertal, Anmelde-Nr. 5501101121

Zum Ab­schluss der Ver­an­stal­tung er­hal­ten Sie ei­ne qu­a­li­fi­zier­te Teilnahmebescheinigung der TAW mit de­tail­lier­ter Auf­lis­tung der ver­mit­tel­ten Seminarinhalte.