Mann mit Brille und Bart trägt ein graues Hemd und hält ein Tablet in den Händen, während er lächelnd zur Seite blickt
Arbeitsrecht
Seminar 531014

Rechtssicher Ausbilden – Arbeitsrecht kompakt für Ausbilder

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Unsere Veranstaltungen sind umsatzsteuerbefreit
890,00 Mitglieder: 845,50
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Wuppertal
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inklusive Berufsbildungsrecht

Die Strukturveränderungen in der Wirtschaft und die Flut immer neuer Arbeitsgesetze stellen Personalverantwortliche und Ausbilder vor ständig neue Herausforderungen.

Hinzu kommt: Die Auszubildenden sind anspruchsvoller geworden. Sie kennen ihre Rechte. Aber kennen Sie als Ausbilder Ihre Rechte und die Rechte des Ausbildungsbetriebes, vor allem wenn ein Ausbildungsverhältnis nicht so reibungslos verläuft, wie Sie das erwartet haben? 

Das Berufsbildungsgesetz bildet den Rahmen für das Seminar. Im Mittelpunkt steht ein Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Grundregeln, die bei der Einstellung, der Beschäftigung und der späteren Übernahme von Auszubildenden zu beachten sind. 

Inhalt

Grundzüge des Berufs­bil­dungs­ge­setzes, u. a.

  • Duales System
  • Verbund­aus­bildung
  • Duales Studium
  • Eignung von Ausbildungspersonal und Ausbil­dungs­stätte

Anbahnung und Abschluss des Ausbil­dungs­ver­trages, u. a.

  • Werbung / Gewinnung von Auszu­bil­denden
  • Fragerecht bei der Einstellung
  • Allgemeines Gleich­be­hand­lungs­gesetz

Probezeit / Verlän­gerung der Probezeit

Verkürzung / Verlän­gerung der Ausbildung

Pflichten des Ausbil­denden

Pflichten des Auszu­bil­denden

Vergütung

Ausgewählte Fragen des Urlaubsrechts

Arbeits­zeit­recht

  • Regeln für volljährige Auszu­bil­dende
  • Regeln für jugend­liche Auszu­bil­dende

Abmahnung (mit Mustertext)

Kündigung in der Probezeit

Fristlose Kündigung nach Ablauf der Probezeit

  • Welche Gründe reichen, welche nicht?
  • Stolpersteine und Fehlerquellen bei der Kündigung
  • Anfechtungs- und Klagemöglichkeiten

Nicht­bestehen der Abschluss­prüfung – Folgen

Bestehen der Abschluss­prüfung – Folgen

Befristete Übernahme

Jugend- und Auszu­bil­dendenvertretung

  • Kündi­gungs­mög­lich­keiten
  • Übernahmeanspruch

Erfah­rungs­aus­tausch

Ihr Nutzen

Das Seminar bietet langjährigen Ausbildungsverantwortlichen ein Update ihrer Kenntnisse und jüngeren Ausbildungsverantwortlichen eine solide Orientierung.

TAW Inhouse Seminare sind ...

  • angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

Ausbildungsleiter

Ausbilder

Personalleiter und Personalsachbearbeiter, die Auszubildende betreuen

Gemeinsam Perspektiven schaffen.
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1 Tag
Teilnahmebescheinigung
21.04.2026
Wuppertal
890,00
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16.06.2026
Frankfurt
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03.11.2026
Wuppertal
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08.12.2026
online
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