Lohnpfändung, Abtretung und Insolvenzverfahren
In der täglichen Arbeit treten immer wieder neue Fragen bei der Pfändung und Abtretung des Arbeitsentgelts auf, bei denen sich rechtliche und abrechungstechnische Probleme ergeben. Um hohe Kosten und eventuelle Haftungsrisiken zu vermeiden, ist es für die Arbeitgeber ratsam, über Rechte und Pflichten bei Pfändung und Abtretung des Entgelts das notwendige Wissen parat zu haben. In diesem Intensivseminar wird vorhandenes Wissen vertieft. Zudem wird anhand von Praxisbeispielen aufgezeigt, wie sog. Problempfändungen berechnet und bearbeitet werden.
In der täglichen Arbeit treten immer wieder neue Fragen bei der Pfändung und Abtretung des Arbeitsentgelts auf, bei denen sich rechtliche und abrechungstechnische Probleme ergeben. Um hohe Kosten und eventuelle Haftungsrisiken zu vermeiden, ist es für die Arbeitgeber ratsam, über Rechte und Pflichten bei Pfändung und Abtretung des Entgelts das notwendige Wissen parat zu haben. In diesem Intensivseminar wird vorhandenes Wissen vertieft. Zudem wird anhand von Praxisbeispielen aufgezeigt, wie sog. Problempfändungen berechnet und bearbeitet werden.
Pfändung und Abtretung des Arbeitseinkommens
Grundbedingungen, Arten und Wirkung der Pfändungen
Verwaltungsvollstreckungen
beteiligte Personen und Kosten
Rangfolge von Pfändungen und Abtretungen
Erlöschen der Pfändungen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss, insbesondere die Drittschuldnerauskunft
Inhalt
Zustellung
Pfändungsrang
Fehlerliste der Pfändungen
Zweck
Voraussetzungen
Umfang
Verfahren und Schadensersatz bei Drittschuldnererklärungen
Vorläufiges Zahlungsverbot (sog. Vorpfändung)
Voraussetzungen
Wirkung
Fristen und Ermittlung des Pfändungsranges
Umfang und Wirkung der Pfändung von Arbeitseinkommen, insbesondere pfändbares Arbeitseinkommen
Berechnung des pfändbaren Einkommens, insbesondere Ermittlung Nettoentgelt
Beachtung der Pfändungsfreigrenzen
Rangfolge
Berücksichtigung mehrerer Einkünfte
Gehaltsabrechnungen
Gehaltsvorschuss
unständige Bezüge
Nachzahlung
Lohnsteuerjahresausgleich
Abfindung
Kindergeld
vermögenswirksame Leistungen
Urlaubsentgeltung
sonstige Einmalzahlungen etc.
unpfändbare Bezüge
Pfändung bei Entgeltumwandlung etc.
Unterhaltspflichtige Personen
Bestimmung und Ermittlung der unterhaltspflichtigen Personen, verschiedene Tatbestände
Besonderheiten bei Unterhaltspfändung (erweiterter Pfändungsbereich)
Unterhaltsrückstand
Vorratspfändung
Aufeinandertreffen gewöhnliche Forderung und Unterhaltsforderung
Aufrechnung von Gehaltsrückzahlungen in Verbindung mit Pfändung, Abtretung und Insolvenz
Voraussetzungen
Aufrechnungserklärung
Wirkung
Aufrechnung wegen Überzahlungen von Bezügen und bestehender Lohnpfändung
Abtretung des Gehalts mit Besonderheiten des öffentlichen Dienstes und dem tarifrechtlichen Ausschluss
Sicherungsabtretung mit Besonderheiten im öffentlichen Dienst und tariflichen Ausschluss
Zusammentreffen Lohnpfändungen und Abtretungen
Verbraucherinsolvenz und Restschuldbefreiung bei Lohnpfändung, Abtretung und Aufrechnung
Hinterlegung: Grundlagen und Verfahren
Verbraucherinsolvenz - Besonderheit Abtretung und Unterhaltsrückstand
Unterhaltsansprüche innerhalb der EU / EG-Verordnung (Hinweis)
Pfändungsschutzkonto - Pflichten des Arbeitgebers (sog. P-Konto)
In diesem Intensivseminar wird vorhandenes Wissen vertieft. Zudem wird anhand von Praxisbeispielen aufgezeigt, wie sog. Problempfändungen berechnet und bearbeitet werden.
Leiter und Mitarbeiter aus der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung
Kurzvorträge und Präsentation, konkrete Fallbeispiele, praktische Übungen und Gestaltungstipps für die Praxis. Diskussion und Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden. Sehr ausführliche Seminarunterlagen.
Bitte halten Sie die ZPO bereit.
Dipl.-Verw.wirt Marcus Hochmuth
Personalreferent am Universitätsklinikum Regensburg, Bereichsleiter für das Pflegepersonal und Personaladministration, Ansprechpartner für steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtliche Sonderfälle am UKR. Koordinator für das integrierte Personal- und Abrechnungsprogramm SAP/VIVA.
Pfändung und Abtretung des Arbeitseinkommens
Grundbedingungen, Arten und Wirkung der Pfändungen
Verwaltungsvollstreckungen
beteiligte Personen und Kosten
Rangfolge von Pfändungen und Abtretungen
Erlöschen der Pfändungen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss, insbesondere die Drittschuldnerauskunft
Inhalt
Zustellung
Pfändungsrang
Fehlerliste der Pfändungen
Zweck
Voraussetzungen
Umfang
Verfahren und Schadensersatz bei Drittschuldnererklärungen
Vorläufiges Zahlungsverbot (sog. Vorpfändung)
Voraussetzungen
Wirkung
Fristen und Ermittlung des Pfändungsranges
Umfang und Wirkung der Pfändung von Arbeitseinkommen, insbesondere pfändbares Arbeitseinkommen
Berechnung des pfändbaren Einkommens, insbesondere Ermittlung Nettoentgelt
Beachtung der Pfändungsfreigrenzen
Rangfolge
Berücksichtigung mehrerer Einkünfte
Gehaltsabrechnungen
Gehaltsvorschuss
unständige Bezüge
Nachzahlung
Lohnsteuerjahresausgleich
Abfindung
Kindergeld
vermögenswirksame Leistungen
Urlaubsentgeltung
sonstige Einmalzahlungen etc.
unpfändbare Bezüge
Pfändung bei Entgeltumwandlung etc.
Unterhaltspflichtige Personen
Bestimmung und Ermittlung der unterhaltspflichtigen Personen, verschiedene Tatbestände
Besonderheiten bei Unterhaltspfändung (erweiterter Pfändungsbereich)
Unterhaltsrückstand
Vorratspfändung
Aufeinandertreffen gewöhnliche Forderung und Unterhaltsforderung
Aufrechnung von Gehaltsrückzahlungen in Verbindung mit Pfändung, Abtretung und Insolvenz
Voraussetzungen
Aufrechnungserklärung
Wirkung
Aufrechnung wegen Überzahlungen von Bezügen und bestehender Lohnpfändung
Abtretung des Gehalts mit Besonderheiten des öffentlichen Dienstes und dem tarifrechtlichen Ausschluss
Sicherungsabtretung mit Besonderheiten im öffentlichen Dienst und tariflichen Ausschluss
Zusammentreffen Lohnpfändungen und Abtretungen
Verbraucherinsolvenz und Restschuldbefreiung bei Lohnpfändung, Abtretung und Aufrechnung
Hinterlegung: Grundlagen und Verfahren
Verbraucherinsolvenz - Besonderheit Abtretung und Unterhaltsrückstand
Unterhaltsansprüche innerhalb der EU / EG-Verordnung (Hinweis)
Pfändungsschutzkonto - Pflichten des Arbeitgebers (sog. P-Konto)
In diesem Intensivseminar wird vorhandenes Wissen vertieft. Zudem wird anhand von Praxisbeispielen aufgezeigt, wie sog. Problempfändungen berechnet und bearbeitet werden.
Leiter und Mitarbeiter aus der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung
Kurzvorträge und Präsentation, konkrete Fallbeispiele, praktische Übungen und Gestaltungstipps für die Praxis. Diskussion und Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden. Sehr ausführliche Seminarunterlagen.
Bitte halten Sie die ZPO bereit.
Dipl.-Verw.wirt Marcus Hochmuth
Personalreferent am Universitätsklinikum Regensburg, Bereichsleiter für das Pflegepersonal und Personaladministration, Ansprechpartner für steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtliche Sonderfälle am UKR. Koordinator für das integrierte Personal- und Abrechnungsprogramm SAP/VIVA.