Mann mit Brille und Bart trägt ein graues Hemd und hält ein Tablet in den Händen, während er lächelnd zur Seite blickt
Arbeitsrecht
Seminar 531106

Mutterschutz & Elternzeit in der Praxis – Rechte, Pflichten, Fristen im Überblick

Ort
München
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Frankfurt
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Ort
online
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Ort
Wuppertal
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Ort
Altdorf b. Nürnberg
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Mutterschutzgesetz (MuSchG), Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)

Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert.

• Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und
tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen.

• Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts.

Inhalt

Erziehungsurlaub / Elternzeit

  • Anspruchsberechtigte
  • Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte
    und Verteilung unter den Berechtigten
  • Antragsfristen
  • Problematik der Übertragung von Elternzeit
  • Gleichzeitige Inanspruchnahme der Elternzeit durch beide Elternteile
  • Elternzeit für mehrere Kinder / Mehrlingsgeburten
  • Teilzeitbeschäftigung bis zu 32 Stunden in der Woche
  • Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit
  • Verhältnis BEEG / TzBfG in Bezug zum Teilzeitanspruch
  • Abbruch der Elternzeit / Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes
  • Kündigungsschutz, insbesondere auch im
    Ersatzarbeits­verhältnis
  • Elternzeit und Betriebsrat
  • Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung

Mutterschutz

  • Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, AGG Problematik
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Beschäftigungsverbote und Ausnahmen durch Einwilligung
  • Schutzfristen
  • Leistungen des Arbeitgebers bei Beschäftigungsverboten
  • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
  • Erstattung der Arbeitgeberleistungen durch sozial­recht­liches Umlageverfahren nach dem Aufwendungs­aus­gleichs­gesetz (AAG)
  • Bemessungszeitraum
  • Einmalzahlungen
  • Urlaubsübertragung
  • Kündigungsschutz

Aktuelle, höchstrichterliche Urteile

Ihr Nutzen

In diesem Seminar lernen Sie typische betriebliche Problemstellungen rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.

TAW Inhouse Seminare sind ...

  • angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

Das Seminar Mutterschutz und Elternzeit eignet sich für:

• Personalleiter:innen, Personalreferenten und Personalreferentinnen, Personal- und Bezügesachbearbeiter:innen

• Personalräte, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte

• Prüfer:innen aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen

• Vorgesetzte mit ausgesprochener Personalverantwortung

Gemeinsam Perspektiven schaffen.
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1 Tag
Teilnahmebescheinigung
13.02.2026
Berlin
890,00
Mitglieder: 845,50
06.03.2026
München
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16.04.2026
Altdorf b. Nürnberg
890,00
Mitglieder: 845,50
06.05.2026
Frankfurt
890,00
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06.05.2026
Wuppertal
890,00
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09.06.2026
online
890,00
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22.09.2026
Berlin
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07.10.2026
Wuppertal
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08.10.2026
Altdorf b. Nürnberg
890,00
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23.10.2026
München
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12.11.2026
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10.12.2026
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