KI im Arbeitsrecht – Spielregeln für Unternehmen & HR

Arbeit 4.0 Grundsatz

• Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz
• Digitale Arbeitsformen und -prozesse

Mobiles Arbeiten und Homeoffice rechtssicher gestalten

• Rechte und Pflichten des Arbeitgebers (u.a. Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz)
• Zusatzvereinbarungen Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberhaftung
• Empfehlungen

Digitalen Datenschutz richtig durchführen

• Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung; Durchführung und Beendigung
• Löschen von Arbeitnehmerdaten
• Informationspflichten und Auskunftspflichten
• Digitale Personalakte

Mitarbeiterkontrolle im digitalen Bereich

• Kontrolle von Internet und E-Mail
• Videokonferenzen
• Smartphone, Keylogger
• KI und ChatGPT
• RFID und GPS

KI in der Arbeitswelt

• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente (u.a. Kündigungen oder Zeugnisse) mit digitalen Assistenten wie ChatGPT
• Weisungsrecht und Verbot
• Kontrolle der Arbeitsergebnisse
• Urheberrecht und Datenschutz
• Arbeitsschutz und KI
• Diskriminierungsgefahr bei KI im Einstellungspraxis
• KI und Betriebsrat

Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen

• Höchstarbeitszeit, Reisezeit, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit
• Schichtpläne (Lean Management und Just-in-time)

Arbeitsvertragsgestaltung im digitalen Zeitalter

• Vergütungsordnung und variable Vergütung
• Überstundenregelungen
• Erweiterung Direktionsrecht Ort, Zeit und Tätigkeit

Personalrecherche 4.0

• Fehlervermeidung beim Online-Recruiting

Social Media

• Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram und im Bereich Messenger
• Arbeitgeberbewertungen im Web
• Kontroll- und Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
• Soziale Netzwerkrichtlinien

Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt

Aktuelle Rechtsprechung und Empfehlungen

Betriebsrat 4.0

• Rechte und Pflichten des Betriebsrats bei Datenschutz, Einführung technischer Einrichtungen sowie künstlicher Intelligenz
• Betriebsvereinbarungen zum Thema Arbeitswelt 4.0, Datenschutz und künstlicher Intelligenz