Arbeitsrecht
Seminar 531179

Inklusion rechtssicher gestalten – Das Schwerbehindertenrecht verständlich erklärt

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Schwerbehinderte Menschen unterliegen im Arbeitsleben einem besonderen Schutz, was Arbeitgeber vor größere Herausforderungen stellt. Von der Frage der Beschäftigungspflicht, über die Frage einer Ausgleichsabgabe, der Einhaltung von bestimmten Fürsorgepflichten, des Urlaubsanspruchs, vom besonderen Kündigungsschutz bis hin zur Einrichtung und Mitwirkung einer Schwerbehindertenvertretung reicht das Spektrum der rechtlichen Anforderungen an Unternehmen.

Mitarbeitende in Personalabteilungen, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Betriebs- und Personalräte müssen sich damit im Rechtsgebiet des Schwerbehindertenrechts sicher zurecht finden, um schwerbehinderten Kolleg:innen im Unternehmen den diesen zukommenden Schutz zu gewähren.

In unserem Seminar geben wir Ihnen einen vertieften Einblick in die Anforderungen, die das Schwerbehindertenrecht an Unternehmen stellt und gibt Ihnen das Rüstzeug an die Hand, die rechtlichen Anforderungen umzusetzen.

Inhalt

  • Besonderer Schutzstatus von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben
  • Feststellung des Grads der Behinderung (GdB)
  • Besonderheiten beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers sowie des behinderten Arbeitnehmers
  • Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung und der Vertrauenspersonen
  • Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement
  • Zusätzliche Rechte von schwerbehinderten Menschen
  • berufsfördernde Rehabilitationsleistungen und deren Förderung
  • besondere Nachteilsausgleiche

Ihr Nutzen

In diesem Seminar lernen Sie, typische betriebliche Problemstellungen rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.

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  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
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Weiterführende Informationen

Personalleitung, Behördenleitung, Führungskräfte und Beschäftigte aus Personalabteilungen, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten

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