Seminar

Arbeitsrecht für Führungskräfte - Fallstricke vermeiden

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Führungskräfte und leitende Angestellte sind in ihrer täglichen Arbeit auch mit arbeitsrechtlichen Sachverhalten konfrontiert. Dabei gilt es, in schwierigen Situationen arbeitsrechtlich kompetent und korrekt zu handeln. So ist eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen im Arbeitsrecht zu beachten, auch um haftungsrechtliche Ansprüche zu verhindern.

In diesem Seminar werden Probleme und Konflikte bei der Führung von Mitarbeitern erläutert und praxisbezogene Lösungen dargelegt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz.

Das Seminar hat das Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein.

Inhalt

Rechte und Pflichten der Führungskräfte

HaftungvonFührungskräften
KündigungsschutzfürFührungskräfte
ArbeitsrechtlicheSchutzvorschriften(u.a.Arbeitszeit)fürFührungskräfte
GeheimhaltungspflichtenderFührungskräfte

Fehlervermeidung bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

Stellenanzeige,Stellenausschreibung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
BehandlungvonBewerbungsunterlagen
Vorstellungsgespräch
FragerechtdesArbeitgebersbeiEinstellungen

Rechtssicherheit bei bestehenden Arbeitsverhältnissen

Arbeitszeiten,Urlaub,Krankheit
Direktionsrechtrichtignutzen
Versetzung
Änderungskündigungeinsetzen
Leistungs-undMitarbeiterkontrolle
EinseitigeÄnderungvonArbeitsbedingungen

Effektiver Umgang mit problematischen Mitarbeitern

Mitarbeitergesprächeführen
Ermahnenundabmahnen
FreistellungvonArbeitnehmern
AbmahnungenundUmgangmitSchlechtleistern
KrankheitsbedingteKündigunginsbesonderesuchtkrankeMitarbeiterundinnereKündigung
Problemfall „Blaumacher“

Auflösung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

VerhaltensbedingteKündigung
PersonenbedingteKündigung
BetriebsbedingteKündigung
KündigungvonSchlechtleistern
Aufhebungsverträgegestalten

Recht und Pflichten des Betriebsrats

MitbestimmungsrechtedesBetriebsrat
TaktikBetriebsrat:10-Punkte-Plan

Ihr Nutzen

So gilt es für Sie:

genauzuwissen,wasSietunsolltenundwasgesetzlicherlaubtistund
wie Sie sicheffektivvorarbeitsrechtlichenAuseinandersetzungenschützen.

TAW Inhouse Seminare sind ...

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Weiterführende Informationen

Teilnehmerkreis

Arbeitgeber, Personalleitung, leitende Angestellte und Führungskräfte aus allen Branchen und Fachbereichen

Art der Präsentation

Referat, Diskussion, Seminarunterlagen

Referenten

Jean-Martin Jünger

Rechtsanwalt in der Bürogemeinschaft Wissmannlaw und Kollegen in Mannheim tätig.

Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich.

Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen b hervorgetreten.

Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Fachhochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig.

Als Referent verfügt er über mehrjährige Erfahrung.

Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht Deutschland auf LinkedIn.

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21.10.2025

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