Arbeitsrecht
Seminar 531331

Arbeitsrecht 4.0 und KI - Recht und Praxis

Google Logo
Google Bewertungen
4.5 / 5
Ort
Nächster Termin
Preis
725,00 Mitglieder: 688,75
Sie möchten eine individuelle Weiterbildung in Ihrem Unternehmen durchführen? Fragen Sie jetzt eine passgenaue Inhouse-Veranstaltung an.
Jetzt Termin wählen

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) stellt Arbeitgeber vor große Herausforderungen – insbesondere auch in rechtlicher Hinsicht. Es gibt eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes, die zwingend zu beachten sind. Schon bei kleinen Unachtsamkeiten kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden für das Unternehmen die Folge sein.

Daher gilt es:

  • genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist
  • Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen
  • sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen

Mit diesem Seminar erlangen Sie das notwendige Rüstzeug, um die arbeitsrechtlichen Vorschriften beim Einsatz von KI im Unternehmen anzuwenden.

Inhalt

Arbeit 4.0 Grundsatz

  • Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz
  • Digitale Arbeitsformen und -prozesse

Mobiles Arbeiten und Homeoffice rechtssicher gestalten

  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers (u.a. Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz)
  • Zusatzvereinbarungen Homeoffice und mobiles Arbeiten
  • Arbeitgeberhaftung
  • Empfehlungen

Digitalen Datenschutz richtig durchführen

  • Beschäftigtendatenschutz bei Anbahnung; Durchführung und Beendigung
  • Löschen von Arbeitnehmerdaten
  • Informationspflichten und Auskunftspflichten
  • Digitale Personalakte

Mitarbeiterkontrolle im digitalen Bereich

  • Kontrolle von Internet und E-Mail
  • Videokonferenzen
  • Smartphone, Keylogger
  • KI und ChatGPT
  • RFID und GPS

KI in der Arbeitswelt

  • Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente (u.a. Kündigungen oder Zeugnisse) mit digitalen Assistenten wie ChatGPT
  • Weisungsrecht und Verbot
  • Kontrolle der Arbeitsergebnisse
  • Urheberrecht und Datenschutz
  • Arbeitsschutz und KI
  • Diskriminierungsgefahr bei KI im Einstellungspraxis
  • KI und Betriebsrat

Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen

  • Höchstarbeitszeit, Reisezeit, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit
  • Schichtpläne (Lean Management und Just-in-time)

Arbeitsvertragsgestaltung im digitalen Zeitalter

  • Vergütungsordnung und variable Vergütung
  • Überstundenregelungen
  • Erweiterung Direktionsrecht Ort, Zeit und Tätigkeit

Personalrecherche 4.0

  • Fehlervermeidung beim Online-Recruiting

Social Media

  • Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram und im Bereich Messenger
  • Arbeitgeberbewertungen im Web
  • Kontroll- und Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
  • Soziale Netzwerkrichtlinien

Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt

Aktuelle Rechtsprechung und Empfehlungen

Betriebsrat 4.0

  • Rechte und Pflichten des Betriebsrats bei Datenschutz, Einführung technischer Einrichtungen sowie künstlicher Intelligenz
  • Betriebsvereinbarungen zum Thema Arbeitswelt 4.0, Datenschutz und künstlicher Intelligenz

Ihr Nutzen

In diesem Webinar werden Probleme und Konflikte im digitalen Zeitalter der Arbeitswelt erläutert und praxisbezogene Lösungen entwickelt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. In dem Webinar wird Ihnen ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen an die Hand gegeben.

TAW Inhouse Seminare sind ...

  • angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
  • maßgeschneidert auf Ihre unternehmens-spezifischen Themen und Ziele
  • nach Absprache zeitlich flexibel umsetzbar

Weiterführende Informationen

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter der Rechtsabteilung und der Personalabteilung

Compliance Manager

Betriebsräte

Mitarbeiter der IT-Abteilung

Gemeinsam Perspektiven schaffen.
Buchen Sie jetzt.

1 Tag
Teilnahmebescheinigung
21.11.2025
Online

Wir sind gerne für Sie da

Unser Kundenservice beantwortet Ihnen gerne alle Fragen rund um diese Veranstaltung und die TAW.