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Arbeitsrecht 4.0 und KI - Recht und Praxis

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Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) stellt Arbeitgeber vor große Herausforderungen – insbesondere auch in rechtlicher Hinsicht. Es gibt eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes zwingend zu beachten sind. Schon bei kleinen Unachtsamkeiten kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden für das Unternehmen die Folge sein.

Daher gilt es:

genauzuwissen,wasSietunsolltenundwasgesetzlicherlaubtist.
IhrerechtlichenMöglichkeitenzuIhremVorteilzunutzen.
sicheffektivvorarbeitsrechtlichenAuseinandersetzungenzuschützen.

Mit diesem Seminar erlagen Sie das notwendige Rüstzeug, um die arbeitsrechtlichen Vorschriften beim Einsatz von KI im Unternehmen anzuwenden.

Inhalt

Arbeit 4.0 Grundsatz

VeränderungvonArbeitsweltundArbeitsplatz
DigitaleArbeitsformenund-prozesse

Mobiles Arbeiten und Homeoffice rechtssicher gestalten

Rechte und Pflichten des Arbeitgebers (u.a. Arbeits-, Gesundheits- undDatenschutz)
ZusatzvereinbarungenHomeofficeundmobilesArbeiten
Arbeitgeberhaftung
Empfehlungen

Digitalen Datenschutz richtig durchführen

BeschäftigtendatenschutzbeiAnbahnung;DurchführungundBeendigung
LöschenvonArbeitnehmerdaten
InformationspflichtenundAuskunftspflichten
DigitalePersonalakte

Mitarbeiterkontrolle im digitalen Bereich

KontrollevonInternetundE-Mail
Videokonferenzen
Smartphone,Keylogger
KIundChatGPT
RFID und GPS

KI in der Arbeitswelt

ErstellungarbeitsrechtlicherDokumente (u.a.KündigungenoderZeugnisse)mitdigitalenAssistenten wieChatGPT
WeisungsrechtundVerbot
KontrollederArbeitsergebnisse
UrheberrechtundDatenschutz
ArbeitsschutzundKI
DiskriminierungsgefahrbeiKIimEinstellungspraxis
KIundBetriebsrat

Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen

Höchstarbeitszeit,Reisezeit,Ruhezeit,ÜberstundenundVertrauensarbeitszeit
Schichtpläne(LeanManagementundJust-in-time)

Arbeitsvertragsgestaltung im digitalen Zeitalter

VergütungsordnungundvariableVergütung
Überstundenregelungen
ErweiterungDirektionsrechtOrt,ZeitundTätigkeit

Personalrecherche 4.0

FehlervermeidungbeimOnline-Recruiting

Social Media

Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram undim BereichMessenger
ArbeitgeberbewertungenimWeb
Kontroll-undSanktionsmöglichkeitendesArbeitgebers
SozialeNetzwerkrichtlinien

Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt

Aktuelle Rechtsprechung und Empfehlungen

Betriebsrat 4.0

Rechte und Pflichten des Betriebsrats bei Datenschutz, Einführung technischer Einrichtungen sowie künstlicher Intelligenz
Betriebsvereinbarungen zum Thema Arbeitswelt 4.0, Datenschutz und künstlicher Intelligenz

Ihr Nutzen

In diesem Webinar werden Probleme und Konflikte im digitalen Zeitalter der Arbeitswelt erläutert und praxisbezogene Lösungen entwickelt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. In dem Webinar wird Ihnen ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen an die Hand gegeben.

TAW Inhouse Seminare sind ...

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Weiterführende Informationen

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter der Rechtsabteilung und der Personalabteilung

Compliance Manager

Betriebsräte

Mitarbeiter der IT-Abteilung

Art der Präsentation

Referat, Diskussion, Seminarunterlagen

Referenten

Jean-Martin Jünger

Rechtsanwalt in der Bürogemeinschaft Wissmannlaw und Kollegen in Mannheim tätig.

Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich.

Er ist als Autor durch zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen b hervorgetreten.

Seit 2004 ist er als Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht im Studiengang Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Fachhochschule Heidelberg sowie DHBW Mannheim tätig.

Als Referent verfügt er über mehrjährige Erfahrung.

Er ist Moderator der Gruppe Arbeitsrecht Deutschland auf LinkedIn.

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21.11.2025

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